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事例紹介
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グループ共通の学習基盤構築
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ジョブ型人事制度に対応した学習環境の整備
企業名
株式会社コロワイド
業種
小売業（飲食サービス業）
ご利用人数
約5,000名様
課題
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育成担当者の業務負荷軽減
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時間や場所の制約なく学習できる環境構築
企業名
東洋建設株式会社
業種
海洋土木・陸上土木・建築業
ご利用人数
約400名様
課題
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キャリア開発プログラムに連動した自己啓発コンテンツの見える化
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いつでもどこでも手軽に学べる環境の構築
企業名
株式会社大分銀行
業種
銀行業
ご利用人数
約2,000名
課題
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企業型DC導入企業の従業員に対する教育
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運用負荷削減
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eラーニングコンテンツ制作
企業名
三井住友海上火災保険株式会社
業種
保険業
ご利用対象
企業型DC導入企業の従業員様
課題
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社員の自主的・自律的なキャリア形成支援
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金融基礎力の強化を柱とする自己啓発環境の構築
企業名
株式会社ゆうちょ銀行
業種
銀行業
ご利用人数
約16,000名様
課題
同じ学習基盤で、グループ約20社の「共通教育」と「独自教育」を効率的に実施
グローバルメーカーを支える、ナショナルスタッフの育成と貿易専門知識の習得サポート
OJT担当者と本社職員の負荷を大幅軽減した、技術者育成施策のeラーニング化
3つのポータルを使い分け、様々なフィールドで貢献できる多様な人材を育成
LMSとタレマネの連携により、行員の能力レベルに応じた最適な能力開発支援を実現
営業職員35,000名が学ぶLMSのリプレイス、視聴徹底により初月のログイン率約95％を達成
企業型確定拠出年金（企業型DC）導入企業の従業員に対し、LMSを使って効果的に投資教育を実施
社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、金融革新への挑戦ができるよう成長をサポート
社員一人ひとりの夢や目標を実現するキャリア支援
「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財づくり 企業内大学「MYユニバーシティ」の設立
多様な人財を育成するパーソナライズ化された学びの実現
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