[5]从案例中学习：百岁寿命时代上班族的基本技能

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想定受講対象者

非正式员工、新员工、中期员工

期待効果

《百岁寿命时代职场成年人的基本技能》对各种人都有效，从新员工到仍持有过时价值观尚未更新的职业中期员工。
你就会明白为什么“百岁时代的上班族的基本技能”是必要的。
你可以学习如何细化和提升你的“3种能力和12种能力要素”。
如果“百岁时代职场成年人的基本技能”成为公司内部的共同语言，我们可以期待成员之间的协同效应。

対象者と期待効果

课程大纲

概述

“100岁寿命时代的职场人士基本技能”是经济产业省提出的针对职场人士的新技能。它被定义为个人在人生的各个阶段，在与企业、组织和社会的日益长久的关系中，持续发挥积极作用所需的能力，分为三个角度（1）目的...如何发挥积极作用2）学习...学什么（3）整合...如何学习），三种能力（（1）前进的能力，（2）思考的能力，（3）团队合作能力）和12个能力要素（（1）主动性、（2）影响力、（3）执行力）由④发现问题的能力、⑤计划的能力、⑥创造力组成。， ⑦ 沟通能力， ⑧ 倾听能力， ⑨ 灵活性， ⑩ 把握形势的能力， ⑪ 纪律， ⑫ 控制压力的能力）。

另外，为了更新这些技能，不断反思自己很重要……也就是“体验式学习”。

该在线学习由两位新社会成员主演的案例剧、解释部分和章末测试组成。该剧通过两位主角日常遭遇的各种商业经历，细致刻画了12种能力要素。在解说部分，我们在回顾案例剧的同时，也介绍了对提高技能有用的方法和思维方式。我们将加深参与者的理解，导致他们的意识和行为发生变化。