[5]从案例中学习:百岁寿命时代上班族的基本技能
预期参加者
非正式员工、新员工、中期员工
预期效果
《百岁寿命时代职场成年人的基本技能》对各种人都有效,从新员工到仍持有过时价值观尚未更新的职业中期员工。
你就会明白为什么“百岁时代的上班族的基本技能”是必要的。
你可以学习如何细化和提升你的“3种能力和12种能力要素”。
如果“百岁时代职场成年人的基本技能”成为公司内部的共同语言,我们可以期待成员之间的协同效应。
目标受众及预期效果
课程大纲
概述
“100岁寿命时代的职场人士基本技能”是经济产业省提出的针对职场人士的新技能。 它被定义为个人在人生的各个阶段,在与企业、组织和社会的日益长久的关系中,持续发挥积极作用所需的能力,分为三个角度(1)目的...如何发挥积极作用2)学习...学什么(3)整合...如何学习),三种能力((1)前进的能力,(2)思考的能力,(3)团队合作能力)和12个能力要素((1)主动性、(2)影响力、(3)执行力)由④发现问题的能力、⑤计划的能力、⑥创造力组成。 , ⑦ 沟通能力, ⑧ 倾听能力, ⑨ 灵活性, ⑩ 把握形势的能力, ⑪ 纪律, ⑫ 控制压力的能力)。
另外,为了更新这些技能,不断反思自己很重要……也就是“体验式学习”。
该在线学习由两位新社会成员主演的案例剧、解释部分和章末测试组成。 该剧通过两位主角日常遭遇的各种商业经历,细致刻画了12种能力要素。 在解说部分,我们在回顾案例剧的同时,也介绍了对提高技能有用的方法和思维方式。 我们将加深参与者的理解,导致他们的意识和行为发生变化。
学习内容
第一章 前进的力量
“百岁时代上班族的基本技能”是什么?
“前进的力量”
独立
劳动力
执行力
章节结束测试
第二章:思考事物的能力
“思考事物的能力”
问题发现能力
规划能力
创造力
章节结束测试
第三章:团队合作的力量
“团队合作的能力”
通讯电源
听力能力
灵活性
掌握局势的能力
纪律
压力控制能力
《百岁寿命时代上班族基本技能》概要
章节结束测试
价格
价格
1人/12个月/5,500日元(含税)
*还提供为期 12 个月的计划,每个公司的参与者数量不受限制。
请单独联系我们。
课程详情
语言
日本人
学习方式
视频、测试
标准学习时间
约100分钟
完成标准
所有章节已完成或通过