top of page

未来员工教育课程
培养成功新员工的关键是在他们获得工作机会期间采取行动。
Levik Global的准员工教育课程采用互动交流的LMS(学习管理系统)帮助您“塑造工作形象”和“建立社区”,并利用丰富的商业视频内容帮助您“快速变得有效” ”我们会让学习成为一种习惯。
LMS(学习管理系统)和电子学习内容包含在一套中,因此易于 实施。不需要特殊的知识或系统;您可以立即开始使用它。


鼓励成为社会一员的心态
在加入公司之前,了解“学生”和“上班族”之间的区别,并获得商人的心态非常重要。了解在公司工作的意义和工作方式,提前采取措施,避免加入公司后出现差距。
在未来员工教育课程中,我们还提供了学习商业思维的课程,例如“什么是公司和工作?”

实现早期商业化
Levic Global 为未来员工提供的电子学习内容涵盖了提高新员工工作效率所需的知识和技能。我们提供广泛的教材,从商务礼仪和商务技能的基础知识到逻辑思维等思维导向的教材。
通过提前学习,未来的员工可以充满信心地加入公司。

防止工作机会被拒绝
学习平台“SmartSkill Campus”配备了激活沟通的功能。
通过使用“SmartSkill Campus”,与那些在加入公司之前感到焦虑的潜在员工不断沟通,可以防止他们拒绝录用,并帮助他们在加入公司之前感到安心。

可以实现
3
一件事
提供个性化优化的教育计划,教育工作者可以实时监控学生的进度。我们还鼓励通过交流板形成社区,支持与同事和前辈的信息共享和讨论。

LMS (学习管理系统) :
LMS (学习管理系统) :
双向通讯
提供工作形象(展示榜样等)
培养作为社会成员的意识
