人的資本経営におけるLMSの役割
经济产业省将人力资本管理定义为“将人力资源视为‘资本’，使其价值最大化，以提高企业中长期价值的管理方式”。
Human Capital
人的資本経営とは
当公司投资人力资本并最大限度地发挥员工的才能和能力时，就可以提高公司的整体绩效。预计这一结果将对公司的财务状况产生积极影响，例如提高销售额和利润。换句话说，人力资本管理是一种旨在通过将员工的成长与整个组织的成长联系起来来提高企业价值的举措。
人的資本価値を向上するためには
人的資本価値の向上とは、従業員の能力、スキル、知識、経験などが向上し、それに伴って個々の価値が高まることを意味します。人的資本経営では、従業員への投資を通じて能力やスキルを向上し、人的資本価値を高めることを目指します。
人的資本価値が向上した従業員は、高い生産性と質の高い業務成果を上げます。これにより、企業全体の生産性や創造性が向上し、競争力が強化されます。また、成果を上げた従業員に対して適切な評価や報酬が与えられることで、従業員はさらにモチベーションが高まり、人的資本価値の持続的な向上が促進されます。これらのプロセスは相互に補完し合い、企業の持続的な成長と発展を実現するための重要な要素となります。
従業員への適切な投資を行うためには、経営戦略に基づいた人材ポートフォリオを作成し、現状とのギャップを把握した上で人事戦略を策定、人材育成計画を立案し実行する必要があります。
LMSは、人材育成を実行し従業員のスキルアップと能力開発を効果的に支援する重要な役割を担います。また、人的資本情報開示に必要な人材育成に関するデータを一元管理し、抽出することができます。
职业发展支持
人的資本経営におけるLMSの役割
人材育成計画・能力開発制度に沿った教育の提供
LMSは、従業員一人ひとりにパーソナライズ化された学習コンテンツを提供できます。これにより、現状で不足しているスキルを補うための学習コンテンツを提供し、従業員が必要なスキルや知識を効率的に習得できるようにします。
さらに、LMSを通じて従業員が目指すキャリアパスを明確にし、そのために必要なスキルや知識の習得を支援することで、従業員は自分のキャリア目標に向けた効果的な学習を進めることができます。
このように、LMSは従業員のスキルアップとキャリア開発を強力にサポートします。
SmartSkill CampusはTOPページなどのUI（ユーザーインターフェース）を自社専用にカスタマイズできます。自身の現在のグレードやその1つ上のグレードに必要なスキル・知識を習得するための学習コンテンツが一目でわかるよう受講画面を設計することで、受講者は迷うことなく必要なコンテンツを学習できます。
また、管理者が意図的に「おすすめ講座」を表示することで企業の人材育成戦略を反映させる機能や、AIを活用したレコメンド機能により、個々の従業員に合わせた学習コンテンツを提供し、従業員のキャリア開発を支援します。
教育施策の実行
LMSはオンラインで教育施策を展開・実行するため、大規模な施策も実施できます。従業員は場所や時間に制約されずにいつでもどこでも学ぶことができ、忙しい業務の合間でもスキルアップが可能です。また、何度でも学べる環境により、従業員は学習内容を繰り返し確認し、理解を深めることができます。このような環境を整備することで、学びの習慣化や自律型人材の育成が促進され、従業員が自身の成長を実感することでエンゲージメントの向上にも繋がります。
SmartSkill Campus配备了可大规模运营的基础设施，允许大量学生同时观看视频、参加测试、进行调查等。这使得实施大规模的教育措施成为可能。
它不仅兼容多种设备，而且还有专用的智能手机应用程序，通过提供一个可以随时随地按照自己的节奏、多次学习的环境，我们促进学习的习惯以及自主人力资源的开发。
融入企业文化
当员工认同公司的使命和愿景并能够自然地采取行动将其付诸实践时，他们将共同努力实现组织的目标，并根据共同的价值观行事。
利用LMS传播与公司使命和愿景、高层消息以及公司最新动态相关的内容，从而加深员工对公司文化的理解和同理心，促进他们对公司文化的依恋。
SmartSkill Campus 允许您自由分发公司原创视频和材料，因此您可以轻松地将其部署给所有员工，例如在财年开始时分发热门消息或分发内部时事通讯。历史并进行调查。可以进行访问控制，例如拒绝公司外部的访问和禁用 PDF 下载，因此您可以安心地注册高度机密的内容。
您还可以使用将 PowerPoint 材料转换为电子学习内容的功能轻松创建带有音频的内容。
倫理・コンプライアンス教育
道德与合规教育也被指定为“ISO30414”中的公开项目之一，这将在后面描述。合规对于企业保持可持续经营、建立社会信任至关重要。
通过利用LMS定期进行合规、信息安全、骚扰等方面的教育，降低企业风险。
SmartSkill Campusから、コンプライアンスや情報セキュリティ、ハラスメントなどのコンテンツ配信が可能です。汎用の講座もご用意しておりますので、ぜひご活用ください。
人的資本情報開示の取り組みにおけるLMS
人的資本に関する情報開示のガイドライン、ISO30414とは
ISO30414は2018年12月に国際標準化機構（ISO）が発表した人的資本に関する情報開示のガイドラインで、「人的資本に関する情報開示のガイドライン」とも呼ばれます。社外及び社内のステークホルダーに対して人的資本に関する報告を行うための指針をまとめたもので、11領域と58項目で構成されています。どの項目を開示するかは企業に委ねられています。
ISO30414に則り情報開示を行うことで透明かつ一貫性をもった報告を行うことができ、投資家をはじめとする社外ステークホルダーから信頼を得ることができます。また、ISO30414は明確に基準が定められており人的資本を定量化しやすいため、社内においても経営戦略と連動した人材戦略が機能しているかどうか適切に評価し、より効果的な戦略策定に活かすことができます。
可从 LMS 中提取的 ISO30414 项目
在ISO30414规定的项目中，可以从LMS提取的典型数据包括以下内容。
“道德与合规”领域，“接受道德与合规培训的员工百分比”
“9.技能和能力”领域，“2.培训参与率”
“9.技能和能力”领域，“3.每名员工的培训时间”
“9.技能和能力”领域，“4.按类别划分的培训参与率”
その他にも、年齢や性別、障害、経営陣のダイバーシティ、管理職1人あたりの部下数など、企業の利用目的に応じて様々な項目を抽出し集計することができます。
LMSとタレントマネジメントシステムの連動による、人的資本項目の開示と育成の仕組み化
人力资本管理中人力资源开发的问题包括人力资本规划与实际开发活动衔接不够、无法实现自动化、人力资源开发人员负担过重等。结果，计划可能无法实现，或者难以继续实施，最终项目可能被放弃。
这个问题可以通过LMS和人才管理系统联动来解决。当作为人力资本信息披露和规划的源头的人才管理系统与执行培训措施的学习管理系统（LMS）联动时，一体化的人力资源管理就变得可能和高效。 ，提供个性化优化的学习，并通过可视化职业道路和成长来提高参与度。
SmartSkill Campusは、新しいタレントマネジメントシステム『SmartSkill HCE』と連携し、人的資本経営を実現します。SmartSkill HCEによる「人事戦略の可視化」とSmartSkill Campusによる「能力の向上」を自動連携させ、さらにAIを活用して「人事戦略・研修教育の高度化」を図ることで、強力に人的資本経営を推進します。
SmartSkill Campusは他にも様々なタレントマネジメントシステムと自動連携しています。
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SmartSkill Campusを提供するレビックグローバルは、高度な要求を持つ多くの企業様への導入実績から、お客様の教育構想を実現するLMS導入・活用支援の高い提案能力を持っています。
自社開発である技術的な背景と、伴走型のカスタマーサクセスによって培ったノウハウを持つLMSのプロフェッショナルがお客様の適切なLMS選定をお手伝いします。
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