DX/技术内容 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 管理内容 DX/技术内容 销售和制造内容 MBA研修コンテンツ CSR/合规培训内容 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC/IT技能提升内容 图片来源：DxGROW/Institution for a Global Society Co., Ltd. 我们生活在一个只有能够创造新商业价值的企业才能生存的时代。到目前为止，DX（数字化转型）和技术一直是系统部门的工作，但从现在开始，每个业务人员都需要了解并付诸实践。 我们提供向“所有员工”推广 DX 并打造“创造新价值的人和组织”的内容。 阵容 我们准备了通过DX和技术促进“创新的创造”和“运营效率的提高”的内容。 DxGROW 电子学习 1人/2个月/22,000日元（含税） 本课程是一套《DxGROW DX基础知识》和《DxGROW数据科学基础知识》。在社会5.0时代，理解和实践“积极的DX”对于所有员工，而不仅仅是一些专业人士来说，是至关重要的。该计划将支持您迈出第一步。 查看产品介绍 DxGROW DX基础版 1人/2个月/16,500日元（含税） 数字化转型（DX）正在以间断的方式改变我们的生活，也正在彻底改变产业结构。该内容可以让您以易于理解的方式学习 DX 的本质，而无需任何先验知识。 查看产品介绍 DxGROW 数据科学基础知识 1人/2个月/16,500日元（含税） 基于数据的决策在所有业务环境中变得越来越重要。基于数据形式的客观证据进行讨论的态度被广泛需要作为全球标准。在本课程中，您将以简单的语言学习数据科学的基础知识。 查看产品介绍 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的信息。 点击此处联系我们

SmartSkill HCE，实现人力资本管理的新型人才管理系统 我们已收到您的材料请求。 非常感谢您索取信息。 我们已向您在自动回复邮件中输入的邮箱地址发送了一封电子邮件，请查收。 负责人会在几天内将材料发送至您注册的邮箱。 *如果您没有收到我们的回复，对于给您带来的不便，我们深表歉意，但如果您可以通过以下电话号码与我们联系，我们将不胜感激。 莱维克环球有限公司 销售总部 电话：03-6824-9782 电子邮件：po-accountsales@revicglobal.com

电子学习内容目录 我们已收到您的材料请求。 非常感谢您索取信息。 我们已向您在自动回复邮件中输入的邮箱地址发送了一封电子邮件，请查收。 负责人会在几天内将材料发送至您注册的邮箱。 *如果您没有收到我们的回复，对于给您带来的不便，我们深表歉意，但如果您可以通过以下电话号码与我们联系，我们将不胜感激。 莱维克环球有限公司 销售管理部 电话：03-6824-9782 电子邮件：po-accountsales@revicglobal.com

安全政策 网站政策 安全政策 隐私政策 服务条款和条件 制定：2009年6月2日 改定：2016年5月18日 柏木修 (Osamu Kashiwagi)，Levic Global Co., Ltd. 总裁兼代表董事 1. 目的 信息安全管理体系的目的是通过建立保护公司的基本规则来防止问题发生并提高对每项信息资产的认识。 我们将运营信息安全管理系统并持续改进，以实现我们为提供可靠性而做出的努力，从而实现客户满意度并继续顺利运营。 2.基本原理 1.作为一家公司我们必须保护什么 有关客户（公司/组织）的机密信息 有关客户（个人）的隐私信息 我们的业务知识 2. 需要认识到的主要挑战 未经授权的访问导致信息泄露 外部人员通过物理手段泄露信息 内部员工违反信任 在业务运营过程中可能出现的所有其他信息安全问题中，有些问题可以采取足够经济有效的对策。 3.对策政策 将考虑确保工作可以由不存在信息安全问题的人力资源来开展。 采取与业务执行相一致的措施，为客户提供信任。 创造一种环境，使内部员工不太可能做出违反信任的行为。 遵守法律法规。 3. 覆盖范围 目标业务：与内部人力资源教育相关的云服务和内容开发 4. 信息安全合规性 建立参照著作权法、防止不正当竞争法、劳动基准法等的信息安全管理体系。我们还遵守与客户签订的合同中有关保密的条款。

以此解决您的电子学习问题。 《智能技能库》 “智慧技能库”是一项在线教育服务，涵盖从新员工到管理人员的现场人力资源开发和按级别在职培训。凭借高性价比和丰富的内容，支持高效有效的人力资源开发和现场能力提升。 資料請求フォーム 您可以从本材料中学到什么 智能技能库服务概述 内容阵容 实施优势 使用案例和客户反馈 ■共8页 智能技能库三大特色 特点1 “超过500个内容”的阵容！ 从准员工培训、新员工培训等基本业务材料，到管理者的评估和管理相关材料以及自我发展等，我们拥有涵盖各个教育层次的丰富内容。 特点2 即使你很忙，“微学习”也很容易解决！ 您可以通过微学习特有的节省时间的学习方式有效利用业余时间，微学习每个课程包含 3 至 5 分钟。智能技能库可让您在需要时高效且有效地学习所需内容。 特点3 可靠的统一费率系统！无论设备如何，均可无限学习视频内容 “智能技能库”的另一个魅力在于其注重性价比的可靠的包月系统。我们提供可由少数学生启动的个人图书馆，以及允许无限数量的学生使用他们需要的类别的计划。您可以创建一个可以以合理的价格尽情学习的环境。 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。

选择 LMS 服务时要记住的 7 点 我们已收到您的材料请求。 非常感谢您索取信息。 我们已向您在自动回复邮件中输入的邮箱地址发送了一封电子邮件，请查收。 负责人会在几天内将材料发送至您注册的邮箱。 *如果您没有收到我们的回复，对于给您带来的不便，我们深表歉意，但如果您可以通过以下电话号码与我们联系，我们将不胜感激。 莱维克环球有限公司 销售管理部 电话：03-6824-9782 电子邮件：po-accountsales@revicglobal.com

eラーニングとは、PCやスマートフォン等のデバイスとインターネットを利用して提供される教育や学習方法のことです。一方のLMSは、「Learning Management System」の略で、eラーニングコンテンツを配信・管理するためのプラットフォームです。 LMS 和电子学习之间的区别 OEM 对 LMS 的利用率如何？ 企业要保持和增强竞争力，必须建立高效的教育培训体系。特别是，通过使用 LMS（学习管理系统）作为 OEM 来培训销售代理和客户服务等合作伙伴公司，可以简化操作并提高所提供的价值。在本文中，我们将解释使用多功能LMS“SmartSkill Campus”进行OEM实施的好处以及具体的实践方法。 LMS 和电子学习有什么区别？ “实现公司教育措施的LMS”和“利用通用内容的LMS” 将您的 LMS 与外部电子学习服务连接 OEM利用LMS加强客户服务 摘要：利用 LMS OEM 来拓展您的业务 各自的角色 LMS 和电子学习有什么区别？ 电子学习是在线进行的学习。 E-learning是“Electronic”和“Learning”中“e”的组合，指使用电子方式进行学习。这是指使用个人电脑、智能手机和互联网等设备提供的教育和学习方法，是指“在线进行的学习”。特点包括按照自己的节奏学习的能力，以及只要有设备和互联网就可以随时随地学习的能力。 最初，e-learning指的是“在线进行的学习”，但它也可以指基于SCORM（一种电子学习的标准化标准）创建的“学习内容”。 Levic Global 还开发并提供从基本业务技能到专业领域和特定级别学习内容的电子 学习材料。 LMS 是一个用于分发和管理电子学习内容的平台。 LMS 代表“学习管理系统”，是一个用于分发和管理电子学习内容的平台。许多实施电子学习的公司和教育机构都使用 LMS。 我们以Levik Global提供的SmartSkill Campus为例介绍LMS提供的功能。 使用 LMS 作为 OEM 的优势 在 OEM 基础上使用 LMS 有很多好处。 首先，它是可定制的，可以将您的品牌带到最前沿，这样您就可以为客户提供独特的价值。例如，您可以从专为满足您公司的品牌和教育需求而设计的教育平台分发原创视频内容、电子学习材料、资料等。 其次是教育的自动化和效率。利用 OEM 的 LMS 可以轻松实现进度管理、测试和调查的自动化，并可以提供标准化的教育计划，同时减少操作员的工作量。 此外，通过利用OEM并结合现有成熟的LMS技术，我们降低了系统开发风险并实现顺利实施。这使您可以快速启动并运行并提高业务灵活性。 “实现公司教育措施的LMS”和“利用通用内容的LMS” 什么是多功能学习管理系统“SmartSkill Campus”？ 可以呈现符合每个人职业规划的内容，开发合规、信息安全等必修课程，并呈现自主学习的推荐课程。 通过让自主学习成为一种习惯，您可以制定公司的教育政策和有针对性的教育主题。 智慧技能校园 学习管理系统安全 什么是“利用通用内容的 LMS”？ 凭借广泛的内容，我们可以提供教育来增强您无法在内部准备的专业知识。参与者可以从各种各样的内容中进行选择，选取那些可以用于自己工作和成长的内容，或者自己感兴趣的内容。 定制/附加功能开发提案 什么是“实现公司教育措施的LMS”？ 凭借广泛的内容，我们可以提供教育来增强您无法在内部准备的专业知识。参与者可以从各种各样的内容中进行选择，选取那些可以用于自己工作和成长的内容，或者自己感兴趣的内容。 课程组合/课程 介绍支持 AI课程推荐 介绍支持 什么是“实现公司教育措施的LMS”？ 凭借广泛的内容，我们可以提供教育来增强您无法在内部准备的专业知识。参与者可以从各种各样的内容中进行选择，选取那些可以用于自己工作和成长的内容，或者自己感兴趣的内容。 介绍支持 什么是“实现公司教育措施的LMS”？ 凭借广泛的内容，我们可以提供教育来增强您无法在内部准备的专业知识。参与者可以从各种各样的内容中进行选择，选取那些可以用于自己工作和成长的内容，或者自己感兴趣的内容。 LMS 和电子学习有什么区别？ 经销商教育挑战和解决方案 经销商教育在有效传达产品和服务更新、保持经销商之间一致的知识水平以及提供高质量培训同时降低教育成本方面提出了挑战。尤其是在机构分散的情况下，传统的面对面培训既费时又费钱，难以保持教育的统一性。 相比之下，通过使用LMS，可以集中管理在线教育并立即向整个机构提供最新的教育内容。此外，由于您可以实时监控每个用户的进度和理解程度，因此可以轻松提供个人支持。这将提高培训代理商的效率，统一产品知识，增强销售能力。 使用 SmartSkill Campus 进行座席教育的示例 LMS 代表“学习管理系统”，是一个用于分发和管理电子学习内容的平台。许多实施电子学习的公司和教育机构都使用 LMS。 我们以Levik Global提供的SmartSkill Campus为例介绍LMS提供的功能。 人工智能培训 通讯板 提高座席教育效果的技巧 它具有管理学生进度和成绩的能力。管理员和主管可以检查学生的状态并根据需要提供支持和反馈。 将您的 LMS 与外部电子学习服务连接 OEM利用LMS“SmartSkill Campus”将提高销售代理和客户服务等合作伙伴公司的培训效率，并将实现运营的自动化和优化。 凭借其众多优势，包括定制、节省成本和提高客户满意度，它对于希望在竞争激烈的市场中发展业务的公司来说是一个强大的工具。 请利用 SmartSkill Campus 来加速您的业务发展。 什么是学习管理系统？ 如何选择 LMS 实施方案 LMS介绍流程 学习管理系统安全 LMS 和电子学习之间的区别 LMS 在人力资本管理中的作用 OEM 利用 LMS 常问问题 SmartSkill Campus 免费个人咨询/索取材料 提供 SmartSkill Campus 的 Levik Global 拥有在许多具有高级要求的公司实施 SmartSkill Campus 的良好记录，并且具有高水平的能力提出 LMS 实施和利用支持，以实现客户的教育计划。 我们的 LMS 专业人员拥有内部开发的技术背景以及通过伴随客户成功培养的专业知识，将帮助您选择合适的 LMS。 您可以下载有关 SmartSkill Campus 的服务概述和优势、我们的陪护服务、全球支持、介绍优势和其他功能的详细信息。 索取信息 索取信息 联系我们 营业时间 9:30-18:30（周一至周五） 电话 03-6824-9782 如果您想收集有关 SmartSkill Campus 的信息、申请演示或讨论业务事宜，请在此处与我们联系。 联系我们 LMS 和电子学习有什么区别？ 电子学习是在线进行的学习。 E-learning是“Electronic”和“Learning”中“e”的组合，指使用电子方式进行学习。这是指使用个人电脑、智能手机和互联网等设备提供的教育和学习方法，是指“在线进行的学习”。特点包括按照自己的节奏学习的能力，以及只要有设备和互联网就可以随时随地学习的能力。 最初，e-learning指的是“在线进行的学习”，但它也可以指基于SCORM（一种电子学习的标准化标准）创建的“学习内容”。 Levic Global 还开发并提供从基本业务技能到专业领域和特定级别学习内容的电子 学习材料。 使用 SmartSkill Campus 的客户服务示例 三井住友保险公司推出了 SmartSkill Campus，以便向其客户（“已引入企业固定缴款养老金计划的公司的员工”）提供投资教育。 此前，教育主要由面对面的研讨会和DVD组成，但在处理偏远地点和更新内容方面存在困难。随着 SmartSkill Campus 的推出，我们创建了一个系统，员工可以按照自己的进度进行电子学习并快速提供最新信息。 尤其受到了已推出固定缴款养老金计划的企业人员的好评，更方便地查看课程进度并提供支持，满足员工再学习和继续教育的需求。该系统已成为支持高效投资教育和员工自学的重要工具。 介绍支持 LMS 是一个用于分发和管理电子学习内容的平台。 它具有管理学生进度和成绩的能力。管理员和主管可以检查学生的状态并根据需要提供支持和反馈。 SmartSkill 视频库简介 随着人力资本管理实践和披露的不断进步，员工教育经历的统一管理的需求越来越大。 通过SmartSkill Campus，为了利用学习数据，可以通过将外部电子学习服务链接到“在线实施您自己的教育措施的LMS”来聚合数据。即使其他部门导入了“利用通用内容的LMS”，也可以通过链接课程历史来汇总整个公司的学习历史。 SmartSkill视频库

CSR/合规培训内容 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 管理内容 DX/技术内容 営業・製造向けコンテンツ MBA研修コンテンツ CSR/合规培训内容 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC/IT技能提升内容 此类教材已经发布很多，主要针对职场人士应该了解的计算机相关信息安全基础知识，以及防范泄露事故风险的具体对策和具体操作方法进行重点教育。开发旨在获得各种ISO认证资格的教育材料，以获得社会信任。 此外，我们还制作了教材，为企业提供如何制定BCP（业务连续性计划）的知识，以在发生大地震、全球变暖引起的大规模台风和流行病等灾害时保护员工。 。 ラインナップ CSR/合规类型的电子学习材料的阵容如下。 *各系列教材内容及推荐观看环境有所不同，请参阅各教材的详细说明页。 商业律师合规 每家公司的参与者数量不受限制/有效期为 12 个月。请联系我们了解定价。 您可以通过案例剧了解员工容易陷入的合规违规行为。我们涵盖了从基本合规主题到各个级别所需主题的所有内容，并且所有内容均由律师监督。 查看产品介绍 健康素养提升“电子学习体质健康训练” 1人/12个月/5,500日元 e-Learning身体健康训练是一项专注于身体健康的健康训练项目。这是一个在线学习计划，您可以同时学习健康的三大原则：饮食、运动和睡眠。您将获得可用于日常生活的正确知识和实用方法，以预防与生活方式相关的疾病并提高工作绩效。 查看产品介绍 未来的业务将随着可持续发展目标而改变 1名様/12ヶ月/5,500円 SDGsを実現するために、世界のビジネススタンダードは大きく変化し、その影響は想像以上のインパクトがあるといわれています。この講座では、SDGsの基本知識からビジネスとの繋がりまで幅広く解説します。 反骚扰课程 1人/3个月/11,000日元 在本课程中，您将了解工作场所“骚扰”的典型案例。了解可能对整个工作场所环境产生负面影响的典型骚扰类型，并致力于创造一个让每个人都感到舒适的工作环境。 学习内容 第一章 什么是骚扰？ 第2章 权力骚扰 第三章 什么是性骚扰？ 第 4 章 什么是产妇骚扰？ 第五章什么是道德骚扰？ 通俗易懂的信息安全课程 1人/3个月/5,500日元 内容旨在改变所有员工和每个人的意识和行为，以防止信息安全事件的发生。 学习内容 第一章 最新信息安全趋势和企业举措 最新信息和信息安全的重要性 什么是信息安全？ 第二章 办公室信息安全 办公室信息安全 使用电子邮件 软件/互联网使用 外部入侵 事故案例及对策（办公版） 第三章 办公室外信息安全 办公室外的信息安全 私密时要注意的事项 事件案例及对策（办公室外） 第四章：应对潜伏在互联网上的“隐形威胁” 恶意软件 有针对性的攻击 密码列表攻击 事故案例及对策 企业社会责任必备系列 信息安全的本质 1人/3个月/10,780日元 您可以了解职场人士应该了解的计算机相关信息安全基础知识以及具体对策。 学习内容 商业和信息安全 电子邮件和安全 互联网使用和安全 电脑管理 存储介质管理 No Image 1人/3个月/7,810日元 获取职场人士应该了解的个人信息的处理、管理、利用的基本知识以及具体的对策。 学习内容 个人信息保护法第一（个人信息的收集和使用） 个人信息保护法II（个人信息管理） 企业社会责任必备系列 个人信息保护法的精髓（兼容隐私标记） 阿德勒心理学的“积极心理健康” 1人/3个月/3,850日元 本课程采用基于阿德勒心理学理论的方法，是从预防精神疾病的角度为商务人士提供支持的教材。 您将学习处理人际关系的实用方法，人际关系是造成最大压力的原因。 学习内容 初步调查问卷 第一章：认识多样性 第 2 章：情绪是可以控制的（第 1 部分） 第 3 章 情绪是可以控制的（第 2 部分） 第 4 章：情绪是可以控制的（第 3 部分） 第5章 改变说话的方式会改变关系 第六章：注意你的自言自语 第7章 意识到你的目的 第8章 表现独立性【自决】第1部分 第9章 表现独立性【自决】第2部分 第10章：了解认知眼镜（专栏） 第11章：让我们认识到明显的价值（让我们改变我们的观点） 第12章：重新发现你的善良，第13章：保持乐观 第14章：让你的自卑感成为你的盟友第1部分 第15章：让你的自卑感成为你的盟友第2部分 第16章 什么是良好的人际关系？ （柱子） 第十七章：培养“社区意识” 第18章如何摆脱你讨厌的自己 第19章 鼓励自己 第20章 鼓励你周围的人 事后调查 阿德勒心理学的“积极心理健康” 1人/3个月/3,850日元 本课程采用基于阿德勒心理学理论的方法，是从预防精神疾病的角度为商务人士提供支持的教材。 您将学习处理人际关系的实用方法，人际关系是造成最大压力的原因。 学习内容 商业和信息安全 电子邮件和安全 互联网使用和安全 电脑管理 存储介质管理 查看产品介绍 阿德勒心理学的“积极心理健康” 1人/3个月/3,850日元 本课程采用基于阿德勒心理学理论的方法，是从预防精神疾病的角度为商务人士提供支持的教材。 您将学习处理人际关系的实用方法，人际关系是造成最大压力的原因。 学习内容 商业和信息安全 电子邮件和安全 互联网使用和安全 电脑管理 存储介质管理 查看产品介绍 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的信息。 点击此处联系我们

内容库 阵容 我们提供广泛的材料，从针对潜在员工和新员工的培训等基本业务材料，到针对管理者的评估和管理相关材料、提高技能和自我发展的知识。 阵容 特征。 01 有效利用你的空闲时间！ 短程序、少点数，让你高效获取知识 您可以在短时间内学习要点，因此您可以集中精力，不错过您想学习的时刻。 兼容智能手机等多种设备，即使再忙也能在闲暇时间学习。 由于它很容易学习，因此也有助于使学习成为一种习惯。 特征。 02 涵盖各级教育的商业知识和技能主题！共有 364 个节目 它涵盖了各个级别所需的业务知识和技能，并且可以通过多种方式使用，从自学到与培训相结合。 由于还可以按类别选修课程，因此很容易将它们与人力资源系统（每个级别所需获得的能力/知识和技能）联系起来。 特征。 03 与团训联动，提高培训效果 我们在团体培训中提供广泛的学习主题。它还可以与团体训练联系起来。 通过取代基于知识的团体培训也可以降低成本。 阵容 [1] 商业头脑 作为组织成员为了取得成果而需要了解的公司组织的基本知识和思考工作的方法，例如“什么是公司？”、“什么是工作？”和“如何与组织有关”，解释了姿势的原则。 学习内容 遵守工作场所规则 动机 工作和职责 公司架构 公司号码 查看产品介绍 [2] 商务礼仪 为了作为社会成员受到信任并在组织中取得成果，我们将介绍您必须掌握的基本礼仪。 学习内容 工作成年人必须知道的事情 正确的用词 电话接听 接待服务 查看产品介绍 [3] 业务技能 我们将向您介绍各种业务技能，帮助您在工作中取得成功并履行您作为团队成员所期望的基本角色。 学习内容 侯仁叟 如何继续工作 商务沟通 解决问题 时间管理 商业文件 商业电子邮件原则 传真礼仪 想法产生法 质量控制基础知识 信用管理和合同 查看产品介绍 [4] 通讯 为您在会议和讨论中与您交谈的人量身定制的对话技巧、扩展您的想法和提出适当论点的技巧、谈判和各种演讲方法等，以与您周围的人建立更好的关系并赢得他们的信任。广泛的沟通技巧。 学习内容 倾听技巧 科技感动人们 社交风格 了解对方/了解自己 自信的沟通 谈判 说服技巧 提问技巧 查看产品介绍 [5]通过案例学习百岁寿命时代上班族的基本技能 “百岁时代职场成年人的基本技能”被定义为个人在人生的每个阶段继续发挥积极作用，与公司、组织和社会建立更长久的关系所需的技能。我是。 本次线上学习通过案例剧（视频）精心描绘了12项能力要素，让学生自己对内容进行反思和反思。 1名様/12ヶ月/5,500円 查看产品介绍 [6] 职业生涯设计 我们将向您解释建立适合您的良好职业生涯所需了解的要点，以及各种职业想法。我们还将介绍有助于您整理与工作、社会和组织的关系的工作以及工作的意义。 学习内容 职业自主权 职业心态 工作 查看产品介绍 [7] 团队管理 为了提高团队生产力，我们将介绍团队领导者在工作场所所需的角色以及他们为推动组织而应掌握的人员和知识和技能。 学习内容 工作管理 团队建设 改进和解决问题 下属培训 管理基础知识 工作场所多元化 查看产品介绍 [8] 指导和培训 人力资源开发和技能开发是人力资源和教育部门的职责，但另一方面，为了提高业务绩效和改善工作成果，增强整个职场团队的实力也至关重要。我们将从OJT和OFF-JT两个方面解释组织中的人力资源培养，例如通过工作场所工作培养人力资源的要点和培训设计的要点。 学习内容 如何进行在职培训 如何进行辅导 学习会话技巧 教学设计 培训设计 查看产品介绍 [9] 策略/框架 框架是将所有元素组织起来，不重复、不遗漏的思想框架。我们将介绍典型的框架，重点关注高度通用的框架。 学习内容 战略思维 环境分析框架 规模经济和经验曲线 战略制定 规划/规划 执行 查看产品介绍 [10]逻辑思维 在向人们解释事物、写句子、做工作时，逻辑性和逻辑性是一个重要要素。在这里，我们将解释逻辑思维的基础知识，从它的定义到所需的基本技能以及如何将其应用到商业中。 学习内容 演绎与归纳 因果关系 MECE 逻辑树 金字塔结构 查看产品介绍 [11] 管理策略 我们将解释有助于规划和理解企业活动战略的经营战略和战略思想的框架。 学習内容 全社戦略 事業戦略 環境分析フレームワーク 成長戦略とイノベーション 查看产品介绍 [12] 管理分析 业务分析是分析、比较和检查从财务报表中获得的数据以了解公司的财务和业务状况的过程。我们将解释盈利能力、效率、安全性和增长潜力等分析项目的典型指标。 学习内容 盈利能力分析 效率分析 安全分析 增长分析 查看产品介绍 [13] 营销 我们将解释与营销策略相关的概念和框架，这些概念和框架对于制定企业活动的策略、计划和理解策略很有用。 学习内容 需求和STP 4P策略 规模经济和经验曲线 品牌战略和采购模式 [14]MBO 基础 「目標による管理」の運用を通じて、成果を上げ、メンバーと組織、チームを成長させていくためには、マネジメントに関する幅広い知識とスキルが必要です。この講座では、目標設定、目標達成の支援、評定・評価という目標管理の各プロセスで有用な知識とスキルをラインナップしました。 学习内容 目标管理原则 沟通和指导原则 动机理论 评估注意事项 教练基础知识 目标设定和管理的原则 目标的具体化 解决问题和实现目标 [15]創造性とイノベーション 为了在当今快速变化和不确定的世界中生存，企业迫切需要培养能够进行新业务战略和创造新价值等“变革”的“创新人力资源”。在本课程中，您可以学习成为创造创新的人所需的知识。 1人/12个月/5,500日元 查看产品介绍 [16] 设计思维与A♥艺术思维 企業を取り巻く環境が大きく変化したことで、従来のビジネスモデルに行き詰まりを感じている企業も多いのではないでしょうか？これからの時代には、「今を良くするイノベーション」と「0から１を生み出すイノベーション」が必要です。本講座では、イノベーションを生み出す人材に必要な「思考の方法」を学習できます。 1人/12个月/5,500日元 查看产品介绍 [17] 体验式学习 経験によって学習できる人と学習できない人の間には、やがて大きな差が出ます。経験を内省し、教訓として次に応用する「経験学習サイクル」を回すことで、効率的な成長が期待できます。本講座では、誰もが身につけることのできる「経験学習」について解説します。 1人/12个月/5,500日元 查看产品介绍 [18]热门销售方法 “你会了解并享受销售，并且不会害怕客户！即将开始销售工作的新销售人员、正在努力看到结果的销售人员以及培训销售人员的在职培训人员和经理。” ，“如何成为一名成功的销售人员？”为了了解发生了什么，我们提供了从心态到礼仪、物品到销售流程的详细而全面的解释。 1人/12个月/5,500日元 查看产品介绍 [19]超基础行为经济学 行为经济学是一个在传统经济学中加入心理学本质并试图阐明真实人们的经济行为的研究领域。它可以帮助您制定有效的营销策略，更好地了解您的客户，了解消费者的购买行为，并在整个组织中做出更好的决策。本内容作为“行为经济学”的介绍，将帮助您了解概述并获取可应用于日常业务活动的知识。 1人/12个月/5,500日元 查看产品介绍 [19]超基础行为经济学 行为经济学是一个在传统经济学中加入心理学本质并试图阐明真实人们的经济行为的研究领域。它可以帮助您制定有效的营销策略，更好地了解您的客户，了解消费者的购买行为，并在整个组织中做出更好的决策。本内容作为“行为经济学”的介绍，将帮助您了解概述并获取可应用于日常业务活动的知识。 1人/12个月/5,500日元 查看产品介绍 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的信息。 点击这里联系我们

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申请免费演示ID 有关个人信息处理的详细信息，请参阅下面的“免费演示ID申请表中的个人信息处理” 。 如果您同意“免费演示ID申请表中的个人信息处理” ，请勾选“同意”并使用下面的表格进行注册。 免费演示 ID 申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 3. 个人信息的使用目的 支持免费演示 ID 应用程序 提供有关我们服务的信息 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认您的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 6. 提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息时 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您提前的理解。 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781

成功的 LMS 操作可获 6 分 我们已收到您的材料请求。 非常感谢您索取信息。 我们已向您在自动回复邮件中输入的邮箱地址发送了一封电子邮件，请查收。 负责人会在几天内将材料发送至您注册的邮箱。 *如果您没有收到我们的回复，对于给您带来的不便，我们深表歉意，但如果您可以通过以下电话号码与我们联系，我们将不胜感激。 株式会社レビックグローバル 営業統括部 TEL：03-6824-9782 E-mail：po-accountsales@revicglobal.com