LMS“SmartSkill Campus”培养能够自主学习和成长的人 SmartSkill Campus是一个LMS（学习管理系统），旨在通过结合各种功能、学习机制和适当的内容来培养自主人力资源（可以自主学习和成长的人力资源）。为每位学员提供个性化优化的教育方案，培训负责人（导师）实时管理课程进度。从顺利的信息共享到现场实践都是可以跟进的。此外，通过支持与同事和前辈分享信息和讨论的交流板，我们鼓励形成社区并支持个人意识和成长。 材料申请表 您可以从本材料中学到什么 SmartSkill Campus 服务概述 什么是SmartSkill校园？ 我们的优势 我们的陪护服务 全球兼容 SmartSkill Campus功能详情（约20项） SmartSkill Campus 可以解决什么问题以及引入它的好处 ■共32页 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。

资格取得内容 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 管理内容 DX/技术内容 销售和制造内容 MBA培训内容 CSR/合规培训内容 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC/IT技能提升内容 資格は仕事をするうえで大きなアドバンテージとなります。 毎年出題傾向に変化がある資格取得に関する講座は「鮮度」が命と言えます。レビックグローバルでは様々な資格試験に強みを持つコンテンツベンダーと協力し、最新の資格試験対策コンテンツをご提供可能です。 阵容 こちらに掲載されているコンテンツは弊社のオリジナル版コンテンツのみになります。 各種資格試験講座については取り寄せてご用意することが可能ですので、お問い合わせいただければと思います。 TAC资格课程 智能技能原版 日商簿记3级 1人/6个月/17,600日元 在本课程中，您将了解 3 级考试所需的有关货币和货物流入和流出记录的记录规则。 它每年都会进行修订，以适应考试趋势。每年复习是通过考试最重要的一点！始终了解最新的信息和知识。 学习内容 簿记基础知识 日常程序 购买和销售产品 现金 经常账户 零用现金 账单 其他临时处理 创建试算表 结算程序 票据会计 TAC资格课程 智能技能原版 FP技能测试3级 1人/6个月/12,240日元 按学科学习 FP 所需的基础知识。我们高效的课程侧重于考试准备，让您在短时间内掌握知识。它也非常适合在开始学习 2 级 FP 技能测试之前巩固您的基础。 学习内容 A领域：人生规划、社会保险制度、养老金制度 B区风险管理 C领域 金融经济学、金融资产管理 D领域税务筹划 E区房地产 F 领域 继承事业继承 TAC資格講座 SmartSkillオリジナル版 証券外務員資格 二種 1人/6个月/24,000日元 证券销售代理人二级销售代理人考试是任何人都可以参加的进入金融证券行业的通行证。 该许可证特别推荐给在金融机构就业或已获得工作机会的学生以及金融机构的临时工作人员。 学习内容 股市及经济、金融、金融常识 股票练习 应收账款业务 投资信托和投资公司 证券税制和股份公司法概述 辅助工作和公司分析 遵守 无图像 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的事宜。 点击此处联系我们

定制教材制作 定制 且易于理解的公司独特专业知识的可视化 景点/积分 选择理由 工作室介绍 生产实例 Levik Global充分利用图像的感染力、传播性、可替代性，提供高效学习，提高商务人士所需的现场实践技能和应用技能。 我们提供机会和环境，让您可以分享各种问题情况和经验（成功、失败和代理经验）。 在这里，我们将根据客户公司的要求制作原创的定制视频教材。 选择理由 分析客户问题并寻找解决方案 周全的计划和结构 多年的专业知识和客户反馈 纳入反馈信息 研究人力资源开发的教授 培训讲师备份 分析客户问题并提供解决方案 彻底的计划和结构 在短时间内提供高质量的内容 我们还支持动画制作、PPT 等材料的可视化以及内容本地化。 请随时与我们联系。 工作室 信息 Levic Global 在其公司大楼内设有一个录音室。 除了用它来录制从我们订购的定制视频外，您还可以自己拍摄和分发。 此外，您还可以以较低的成本使用使用绿屏的色度键合成处理、虚拟演播室中的视频录制、使用USTREAM的直播/点播节目分发等。 生产实例 Levik Global 已受委托为多家公司制作学习内容。 此外，我们制作的视频不仅包装为DVD等媒体产品，而且包装为配备多种功能的电子学习内容，取得了很高的学习效果。 下面是一个例子。 金融 Megabank 地方银行 信用金库 保险 主要非寿险 寿险 制造商 汽车、家电配件、食品、饮料服饰等 建造 房地产房屋销售 其他 医药、医疗/福利、贸易公司、印刷、出版、IT、教育行业、政府机关、独立行政机构 过去的畅销作品和获奖作品可以在YouTube频道“REVIC博物馆”上查看。 https://www.youtube.com/revicmuseum 生产流程 Levic Global的定制教材开发是按照以下步骤进行的：“分析/策划/排版”→“摄影”→“编辑”→“交付创作/调整”，建立服务作为一个完整的一站式解决方案。 需求调查/分析 就内容主题采访客户的目的是为了弄清楚“创建它的目的是什么？”和“它会产生什么样的效果？”我们与客户举行详细会议，以澄清需要解决的问题。 规划/学习设计 我们会就如何达到“学习目标/预期效果”提出建议。 我们将组织解决问题所需的要求。我们还将建议最佳的学习方法和媒体以达到预期的结果。这是决定总体法规（规范）的阶段。 配置/场景创建 我们将根据确定的学习设计创建提议的结构/场景（蓝图）。场景的内容会被一遍又一遍地讨论，直到做出决定。 照片 表演者（司仪、演员等）根据场景通过试镜确定。在某些情况下，我们可能会要求客户提供拍摄地点和表演者。 编辑 我们会根据场景进行拍照。 *请顾客务必到场。根据拍摄量的不同，拍摄天数可能会延长数天。 拍摄后，我们编辑并构建内容。 确认（预览） 请预览内容并检查内容。 *如果在预览时对内容更正或更改进行了检查，我们将进行更正工作并在重新预览等时获得批准。 旁白/音乐等 审核通过后，我们将录制旁白并添加音乐来完成内容。 最终批准 请预览内容并检查内容。 *如果在预览时对内容更正或更改进行了检查，我们将进行更正工作并在重新预览等时获得批准。 原创教材的魅力 针对您公司的运营和行业知识创建原创教材来解决管理问题。 通过利用Levic Global在人力资源教育领域多年积累的专业知识来创建定制教材，我们可以提供更容易理解和更好地传达信息的教材。 影像学 您可以将才华横溢的人的记忆、技能和知识形象化。 独立于导师 始终能够以预期的水平呈现模型 社会学习 视频可以呈现各种模型和情况，以及替代经验、模仿学习和观察学习的效果，例如模仿个人技能并思考如何应用它们，即使专家不在身边。 排练效果/结构效果 在对可通过实践学习学习的技术技能进行培训之前，我们会分享如何使用该技能以及获得这些技能的必要性，并通过了解哪些技能可以提高技能培训的效率、效果和保留率。提前做好工作和思考框架。

公司信息 Levic Global 通过一站式服务为各类公司提供支持，承诺为每家公司提供从构建教育系统到提供各种内容和优化运营的一切服务。我们还介绍了服务细节和操作示例。 材料申请表 您可以从本材料中学到什么 莱维克全球公司简介 Levik Global 提供的服务 LMS 提供和规划运营支持 提供教育内容 原创教材制作 使用我们服务的客户示例 Levic Global主要客户 ■共8页 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。

批量下载 我们已收到您的材料请求。 非常感谢您索取信息。 我们已向您在自动回复邮件中输入的邮箱地址发送了一封电子邮件，请查收。 负责人会在几天内将材料发送至您注册的邮箱。 *如果您没有收到我们的回复，对于给您带来的不便，我们深表歉意，但如果您可以通过以下电话号码与我们联系，我们将不胜感激。 莱维克环球有限公司 销售管理部 电话：03-6824-9782 电子邮件：po-accountsales@revicglobal.com

你马上就会明白！ LMS/电子学习 3 件套学习材料 如果您正在考虑引入或转向电子学习，您可以一次下载三份学习材料。 （SmartSkill 校园（LMS）， 电子学习内容目录、公司信息） 材料申请表 您可以从本材料中学到什么 SmartSkill Campus (LMS) 功能详细信息 电子学习内容阵容 Levic Global 公司简介和服务 每种材料的详细信息 *也可以下载个人资料。 1 SmartSkill Campus（LMS/学习管理系统） SmartSkill Campus是一个LMS（学习管理系统），旨在通过结合各种功能、学习机制和适当的内容来培养自主人力资源（可以自主学习和成长的人力资源）。 个人下载 2 电子学习内容阵容 这是由 Levik Global 处理的约 300 个电子学习内容的列表。我们拥有广泛的内容，包括针对新员工、年轻/职业生涯中期员工和管理层的内容，以及语言、MBA、IT 技能、合规性等。 个人下载 3 莱维克全球公司简介 Levic Global 通过一站式服务为各类公司提供支持，承诺为每家公司提供从构建教育系统到提供各种内容和优化运营的一切服务。我们还介绍了服务细节和操作示例。 个人下载 材料申请表中个人信息的处理 1. 组织名称或名称 莱维克环球有限公司 2. 个人信息保护管理者（或其代表）的姓名或职务、所属单位及联系方式 个人信息保护管理者 柏木修 保护管理员隶属关系 莱维克环球有限公司管理部 保护管理员联系信息 电话：03-6824-9781 3. 个人信息的使用目的 关于如何下载已申请材料的通知 询问的答复 提供产品/服务、活动信息、研讨会/活动信息等。 4. 个人信息处理的外包 我们可能会将个人信息的全部或部分处理外包给外部方。在此过程中，我们会仔细选择外包承包商，条件是他们已建立并实施了能够适当保护个人信息的管理系统，然后与他们签订保密协议让我管理。 5. 要求公开个人信息等 客户可以就个人信息的披露（使用目的的通知、披露、内容的更正/添加/删除、停止或删除使用、停止向第三方提供）进行联系，您可以在对应的窗口进行申请。 在这种情况下，我们将确认客户的身份并在合理的时间内做出回应。 我们有关个人信息的联系信息如下。 〒105-0014 东京都港区芝1-5-9 住友不动产芝第2栋4楼 Revic Global Co., Ltd. 管理部个人信息咨询科 电话：03-6824-9781（受理时间10:00-17:30） *周六、周日、节假日、年末年初、黄金周、暑假的咨询将于下一个工作日回复。 六、关于提供个人信息的自愿性 客户可以决定是否向我们提供其个人信息，但请注意，如果您不提供，我们可能无法为您提供适当的服务。 7. 以本人不易识别的方式获取信息的情况。 Cookies用于让您再次访问我们的网站时更加方便地浏览我们的网站，并且不会侵犯您的隐私，也不会对您的计算机产生任何负面影响。 此外，我们的网站在输入个人信息的所有区域均使用 SSL（安全套接字层）数据加密系统。此外，我们还采取安装防火墙等措施来保护我们网站上的信息。然而，由于互联网通信的性质，我们不能保证完全的安全。感谢您的理解。

我想知道这个！内部视频的制作 我们已收到您的材料请求。 非常感谢您索取信息。 我们已向您在自动回复邮件中输入的邮箱地址发送了一封电子邮件，请查收。 负责人会在几天内将材料发送至您注册的邮箱。 *如果您没有收到我们的回复，对于给您带来的不便，我们深表歉意，但如果您可以通过以下电话号码与我们联系，我们将不胜感激。 莱维克环球有限公司 销售管理部 电话：03-6824-9782 电子邮件：po-accountsales@revicglobal.com

介绍示例 - 肥后银行 怀着提供最好的金融服务，成为真正受客户喜爱的银行的愿景，肥后银行于2015年10月与鹿儿岛银行合并，迈出了新的一步，成为九州金融集团。 随着金融机构周围的环境发生巨大变化，我们正在努力创建一种新的基于区域的业务模式，该模式范围广泛，旨在实现该地区的可持续增长，而不受传统思维或做事方式的束缚。为我们的客户和经济的发展做出贡献。 我们采访了人力资源部人力资源开发小组的中林先生和小岛先生，了解了肥后银行支持人力资源开发的系统的幕后情况，他们的想法如此灵活，并热衷于为发展做出贡献。当地社区的。 *部门名称截至 2024 年 3 月采访时。 我们的控股公司九州金融集团制定了以人力资本管理为基础的人力资源开发政策。我们集团基于目的，在金融框架之外的各个领域开展工作，以实现我们的共同创造愿景。培养能够做出贡献的多元化人力资源。 作为一家公司，我们注重为那些想要独立学习、接受挑战、成长的人提供各种不受“金融”框架束缚的学习机会和环境。 传统上，当公司为银行员工提供教育机会时，重点是有针对性的培训，以了解他们目前负责的工作。 另一方面，针对着眼于未来职业的广泛主题主动学习的要求，我们认为有必要创造一个人们可以主动学习的环境，并建立一种组织文化，让学生可以积极学习以实现自我发展 2011 年，我们推出了 LMS（独立公司），旨在创造一个自主学习环境。 共有三种类型：旨在支持独立技能发展的“自我发展门户”、旨在获取工作所需知识的“电子学习门户”以及旨在支持独立技能发展的“考试门户”。仅用于内部晋升考试。我们将用途划分为不同的区域并进行相应的操作。 SmartSkill Campus 易于使用且功能丰富，因此可以在各种情况下有效使用！ 返回列表 培养能够在财务框架以外的各个领域做出贡献的多元化人才 肥固银行有什么样的人力资源开发战略？你强调什么？ 实施 SmartSkill Campus 之前的问题以及选择 LMS 时的考虑要点 请告诉我们您在选择 LMS（学习管理系统）供应商时认为重要的几点，以及最终导致您决定引入 SmartSkill Campus 的原因。 2011年推出LMS时，主要发布厂商公司提供的教材，员工可以选择学习内容。提供自主学习的机会在当时是一个新举措，但在实施过程中，我们意识到通用教材的局限性，决定根据银行的问题扩展原有的内容，为每个员工提供合适的内容。我们现在有了提供这项服务的方向。 SmartSkill Campus可以根据个人属性展示推荐课程的推荐，从而可以为每个人提供合适的内容。这一点是引入SmartSkill Campus的决定性因素。 如何使用SmartSkill校园 Higo Bank 运营着三个基于 SmartSkill Campus 的门户网站。 你的学历是如何划分的？ 请告诉我有关“Higin Manabi Net”的信息。 为了实现“一对一教育”，我们自推出“Higin Manaku Net”以来已经过去了三年，旨在根据每个员工的职业规划提供和丰富教材。 具体来说，我们设置了“为您推荐的课程”，根据工作技能水平、职责和级别，单独列出符合条件的教材，以支持独立技能的发展。 请介绍一下“Higin 测试系统”。 此前，内部考试是在一个地点一次性进行的，但鉴于冠状病毒大流行，增加了一个门户网站作为“内部考试专用系统”。随着该系统的引入，从管理屏幕上了解考勤状态到汇总答案和打印，一切都变得更加高效，并且进行考试所需的交通成本和旅行时间也显着减少。 当我们开始运营时，我们对开发定时器功能和中间存储功能的请求很快得到了回复，这非常有帮助 。 请注意，管理权限仅限于负责内部测试的少数人员，因此它与电子学习系统分开使用。 Levik Global 解决方案评估 如果您对系统或支持系统有任何反馈，请告诉我们。 我真的很感谢你们不仅定期举行会议，而且能够快速回应意外的要求和问题。各项功能的开发速度很快，能够融入我们的要求，提供超出我们预期的服务，所以我们完全信任他们！ 您的银行未来希望完成或承担什么任务？ 我们的政策是不断扩展 Higin Manabi Net 的内容，以支持学生的独立学习动机和成长。然而，单纯地扩展现有的内容会导致单向学习，所以在未来，Higin Manabi Net将成为一个人们可以输出学习内容、分享学习内容并共同成长的地方。未来，我希望Higin Manabi Net能够成为我每天查看的应用程序之一。 肥后银行 利用三个门户培养能够在各个领域做出贡献的多元化人才 请介绍一下“Higin e-learning系统”。 为了通过自学、测试、问卷调查等方式获取工作所需的知识，我们 引入了“Higin e-Learning System”，各部门人员都拥有管理权限 。通过将课程历史、评分结果等转换为数据并进行管理，我们可以利用它来了解学习状况并规划人力资源开发措施。另外，各部门的上级可以参考本部门的课程状况，查看进度、推广利用、酌情跟进 。 关于未来展望 请告诉我们您在引入 LMS（学习管理系统）之前面临的挑战以及您对引入 LMS 后所设想的教育。 请告诉我们您在引入 LMS（学习管理系统）之前面临的挑战以及您对引入 LMS 后所设想的教育。 公司名称 肥后银行 行业 银行业 用户数 约3,000人 任务 根据问题扩展原创内容 为每位员工提供适当的内容 主题 培养能够在财务框架以外的各个领域做出贡献的多元化人才 实施 SmartSkill Campus 之前的问题以及选择 LMS 时的考虑要点 如何使用SmartSkill校园 Levik Global 解决方案评估 关于未来展望 您使用的功能 管理员课程推荐 测试/调查 管理员权限 老板/导师菜单 定制/附加功能开发提案 有用的材料 你马上就会明白！ LMS/电子学习 3 件套学习材料 如果您正在考虑引入或转向电子学习，您可以一次下载三份学习材料。 下载资料 选择 LMS 服务时要记住的 7 点 我们将向您介绍 7 点，您应该选择哪种 LMS，以便制定、实施并取得公司人力资源开发措施的成功。 资料下载 成功的 LMS 操作可获 6 分 我们将介绍有效利用LMS并解决人力资源开发问题的“操作要点”。 资料下载 如果您对人力资源开发有任何疑问，请随时与我们联系。 免费个人咨询会 我们将解答您对 LMS（学习管理系统）的引入或更换、电子学习内容的选择以及内部教育视频的制作的任何疑虑或问题。 申请 免费试用/报价/询价 单击此处申请演示 ID，以免费试用 SmartSkill Campus 功能两周、获取报价或进行任何其他查询。 询问

介绍案例研究 - 三井住友保险株式会社 三井住友保险株式会社是世界级保险金融集团、国内第一非寿险集团MS&AD保险集团成员，负责其核心非寿险业务。为了实现理想的社会，我们将面对阻碍的社会问题，及时识别和沟通出现的各种风险，预防风险的发生，减少风险的影响，确保风险成为现实。提供各种产品和服务，帮助减轻您的经济负担。 对于固定缴款养老金计划，我们处理企业和个人两种类型，但对于企业固定缴款养老金计划（企业DC），我们主要支持“中小型企业”。 我们采访了个人金融服务部/固定缴款养老金团队的野田先生和桥本先生，了解了支持 MSI 固定缴款养老金运营和管理运营的幕后机制。 *部门名称截至 2023 年 6 月采访时。 作为固定缴款养老金管理机构，我们提供制度设计建议，向员工解释制度，并支持申请获得厚生劳动省的批准。 企业型固定缴款养老金计划（企业型DC）是由雇主缴纳缴费，雇员自行管理养老金的制度。对于没有投资经验的员工来说，在没有任何事先了解的情况下，实际上很难说“从明天开始，自担风险开始投资，为退休积累退休基金和资产”，因此公司式 DC 法律规定：开展投资教育的企业主必须努力对员工进行投资教育。 起初，我们向企业派遣讲师，仅以面对面研讨会的形式提供服务。后来，为了响应那些难以派遣讲师到偏远地区或想要对无法参加研讨会的人员进行跟进的公司的要求，我们添加了一个服务菜单，可以通过 DVD 等媒体提供研讨会内容。 然而，由于DVD等媒体必须有库存，因此存在即使我们想修改内容也无法立即响应的问题，因此我们正在考虑以下方法。 我们为那些即将加入企业型DC的人提供投资教育内容，为那些已经加入但想了解更多关于DC系统或了解更多细节的人提供继续教育内容。 投资教育内容包括有关什么是公司 DC、如何运作以及程序的信息。继续教育内容更深入一些，详细介绍了每种投资产品的特点。 返回列表 对引入固定缴款养老金计划的企业实施投资教育 请介绍一下三井住友保险提供的定额缴款养老金服务。 关于LMS（学习管理系统）的考虑和引入 您目前正在通过在线学习提供投资教育服务，但您之前是如何做到这一点的？ 当我们在 2014 年开始考虑它时，互联网和智能手机已经普及，我们认为电子学习对于引入它的公司的员工来说会更容易，因此我们决定将其作为投资教育的支柱之一。决定提供以下内容。 如果是DVD，公司就得买一张，每个人都得看，但如果是电子学习，你就可以自学。因此，我们决定提供具有两个特点的投资教育工具：研讨会和电子学习。 在疫情难以举办研讨会的时期，企业往往选择线上学习，作为运营管理机构，我们觉得拥有多种投资教育工具极其重要。 您是如何选择电子学习供应商的？ 我们的选择标准是基于他们是否能够提供我们想要的服务、实际使用这些服务的公司的管理负担是否较低以及他们是否拥有良好的电子学习运营记录。当然，使用方式与普通的LMS不同，它是由不同的公司使用的，因此具有对每个公司进行考勤管理等功能也是必不可少的。 我们比较了几家公司，发现贵公司（Levic Global）在成本方面并不是最便宜的。最后，除了前面提到的选择点之外，我们还和使用贵公司服务的公司进行了交谈，发现他们的声誉很好，并且有很好的支持系统，所以我们就选择了贵公司。 我们就行政流程的设计进行了广泛的咨询，并能够实现简单的操作，减轻公司和我们公司的行政负担。 使用 SmartSkill Campus 进行投资教育以及使用它的公司的反馈 SmartSkill Campus 到底是做什么的？ 您从您的公司收到了什么样的反馈？ 我们从参加过该课程的员工那里得知，他们很高兴能够按照自己的时间和速度参加该课程，并且在课程期间可以根据需要多次复习。我们收到了公司代表的反馈，他们非常感谢能够参加该课程直到完成最终确认测试，并且即使有人没有完成课程，他们也可以检查他们的进度并提供支持。 。 过去几年，我们平均每年发放1000个ID，也有公司定期参加我们的课程，所以我们觉得这是一个得到稳定支持的工具。 创建易于理解的电子学习内容 您还受委托制作电子学习内容，但是您在制作时有什么注意事项吗？ 我知道如何使内容易于理解。 2022年，我们进行了重大修订，对所有内容进行了审核。从选择主持活动的角色开始，我就非常重视考虑语气，以使其易于听而不感到无聊，所有这些都是从参与者的角度出发的。 此外，我们在整个内容中添加了字幕，以便有听力障碍的人可以理解这些内容。 我们自 2015 年以来一直使用我们的服务，因此请告诉我们您的评价。 在内容制作上，我们当然是很快的，但我们也收到建议，认为这种表达方式可能更容易理解，所以我们很满意。 创作一个内容是相当困难的，我们的想法和你们公司的设想之间自然会有差异，但由于我们沟通良好，我们能够向着同一个目标努力。我们之所以聘请你们公司，是因为我们可以在固定的时间安排内尽可能满足我们的要求，同时我们能够以多种方式做出回应，以确保观众会说“我喜欢”。这是我最高兴的一点。 三井住友财产保险株式会社 使用 LMS 对引入企业固定缴款养老金计划（企业 DC）的公司员工进行有效的投资教育 然而，我们支持的很多企业都是中小企业，他们大多没有具备适当投资知识的人力资源人员，即使有，也无法将资源分配到员工培训上。针对这一问题，我公司作为定额缴款养老金管理机构，在制度导入时以及导入后经过一定时间后进行审查时，向员工提供投资教育服务。 此前大约每年修订一次，但最近由于资产形成环境的变化，现在需要每隔几个月修订一次。以前，即使是很小的修正也是昂贵且耗时的，但通过咨询贵公司并更改系统以实现及时更新，我们现在能够向客户提供最新的信息。系统现已投入使用。地方。 未来你有什么想要完成或承担的事情吗？ 三井住友保险的未来展望 企业型数据中心一旦推出，基本上是打算长期供企业使用，但根据法律规定，企业型数据中心现在可以作为运营管理组织，每五年接受一次企业评估。随着社会资产形成意识的增强，仅靠提供传统服务已经很难获得企业的认可。我们需要提供新的服务，倾听企业的声音，并纳入那些经常要求的服务。 SmartSkill Campus可以做很多事情，因此也许有一种方法可以超越固定缴款养老金计划的投资教育，并将其用作可以帮助企业员工在100年寿命时代建立资产的内容。我正在考虑。 三井住友保险的未来展望 公司名称 三井住友财产保险株式会社 行业 保险业务 使用对象 引入企业型 DC 的公司员工 任务 对导入企业型 DC 的企业进行员工教育 减少运行负荷 电子学习内容创建 主题 对引入固定缴款养老金计划的企业实施投资教育 关于LMS（学习管理系统）的考虑和引入 使用 SmartSkill Campus 进行投资教育以及使用它的公司的反馈 创建易于理解的电子学习内容 三井住友保险的未来展望 有用的材料 你马上就会明白！ LMS/电子学习 3 件套学习材料 如果您正在考虑引入或转向电子学习，您可以一次下载三份学习材料。 下载资料 选择 LMS 服务时要记住的 7 点 我们将向您介绍 7 点，您应该选择哪种 LMS，以便制定、实施并取得公司人力资源开发措施的成功。 资料下载 成功的 LMS 操作可获 6 分 我们将介绍有效利用LMS并解决人力资源开发问题的“操作要点”。 资料下载 如果您对人力资源开发有任何疑问，请随时与我们联系。 免费个人咨询会 我们将解答您对 LMS（学习管理系统）的引入或更换、电子学习内容的选择以及内部教育视频的制作的任何疑虑或问题。 申请 免费试用/报价/询价 单击此处申请演示 ID，以免费试用 SmartSkill Campus 功能两周、获取报价或进行任何其他查询。 询问

LMS 在人力资本管理中的作用 提高人力资本价值 LMS 在人力资本管理中的作用 通过链接LMS和人才管理系统，将人力资本项目的披露和开发系统化 经济产业省将人力资本管理定义为“将人力资源视为‘资本’，使其价值最大化，以提高企业中长期价值的管理方式”。 人力资本 什么是人力资本管理？ 当公司投资人力资本并最大限度地发挥员工的才能和能力时，就可以提高公司的整体绩效。预计这一结果将对公司的财务状况产生积极影响，例如提高销售额和利润。换句话说，人力资本管理是一种旨在通过将员工的成长与整个组织的成长联系起来来提高企业价值的举措。 提高人力资本价值 人力资本价值的提高是指员工的能力、技能、知识、经验等的提高，其个人价值相应增加。人力资本管理旨在通过对员工的投资来提高能力和技能，从而增加人力资本的价值。 人力资本价值增加的员工生产力更高，工作成果质量更高。这提高了整个公司的生产力、创造力和竞争力。此外，通过对取得成绩的员工给予适当的评价和奖励，进一步激励他们，促进人力资本价值的持续提升。这些流程相辅相成，是实现公司可持续增长和发展的重要要素。 为了对员工进行适当的投资，需要根据管理战略创建人力资源组合，了解与现状的差距，制定人力资源战略，并制定和执行人力资源发展计划。 LMS在开展人力资源开发、有效支持员工技能提升和发展方面发挥着重要作用。此外，还可以集中管理和提取人力资本信息披露所需的人力资源开发相关数据。 职业发展支持 学习门户界面 管理员课程推荐 AI课程推荐 可大规模运营的基础设施平台 LMS 在人力资本管理中的作用 人材育成計画・能力開発制度に沿った教育の提供 LMS可以为每个员工提供个性化的学习内容。这使得我们能够提供学习内容来补充目前缺乏的技能，让员工能够高效地获得必要的技能和知识。 此外，通过LMS明确员工想要追求的职业道路并支持他们获取必要的技能和知识，员工可以为实现职业目标进行有效的学习。 通过这种方式，LMS有力地支持员工技能提升和职业发展。 SmartSkill Campus 允许您为您的公司定制 UI（用户界面），例如首页。通过设计课程屏幕，让学生一目了然地看到获得当前年级或一年级以上所需技能和知识所需的学习内容，学生可以毫不犹豫地学习必要的内容。 此外，我们还有管理员有意展示反映公司人力资源发展战略的“推荐课程”的功能，以及利用人工智能提供适合员工个人的学习内容的推荐功能，支持员工的职业发展。我们的员工。 教育施策の実行 LMSはオンラインで教育施策を展開・実行するため、大規模な施策も実施できます。従業員は場所や時間に制約されずにいつでもどこでも学ぶことができ、忙しい業務の合間でもスキルアップが可能です。また、何度でも学べる環境により、従業員は学習内容を繰り返し確認し、理解を深めることができます。このような環境を整備することで、学びの習慣化や自律型人材の育成が促進され、従業員が自身の成長を実感することでエンゲージメントの向上にも繋がります。 SmartSkill Campus配备了可大规模运营的基础设施，允许大量学生同时观看视频、参加测试、进行调查等。这使得实施大规模的教育措施成为可能。 它不仅兼容多种设备，而且还有专用的智能手机应用程序，通过提供一个可以随时随地按照自己的节奏、多次学习的环境，我们促进学习的习惯以及自主人力资源的开发。 应用程序 融入企业文化 当员工认同公司的使命和愿景并能够自然地采取行动将其付诸实践时，他们将共同努力实现组织的目标，并根据共同的价值观行事。 利用LMS传播与公司使命和愿景、高层消息以及公司最新动态相关的内容，从而加深员工对公司文化的理解和同理心，促进他们对公司文化的依恋。 SmartSkill Campus 允许您自由分发公司原创视频和材料，因此您可以轻松地将其部署给所有员工，例如在财年开始时分发热门消息或分发内部时事通讯。历史并进行调查。可以进行访问控制，例如拒绝公司外部的访问和禁用 PDF 下载，因此您可以安心地注册高度机密的内容。 您还可以使用将 PowerPoint 材料转换为电子学习内容的功能轻松创建带有音频的内容。 访问控制 内容创作功能 道德与合规教育 道德与合规教育也被指定为“ISO30414”中的公开项目之一，这将在后面描述。合规对于企业保持可持续经营、建立社会信任至关重要。 通过利用LMS定期进行合规、信息安全、骚扰等方面的教育，降低企业风险。 从SmartSkill Campus，可以分发有关合规性、信息安全、骚扰等方面的内容。我们还提供通用课程，因此请利用它们。 CSR/合规培训内容 人的資本情報開示の取り組みにおけるLMS 什么是 ISO30414（人力资本信息披露指南）？ ISO30414是国际标准化组织（ISO）于2018年12月公布的人力资本相关信息披露指南，又称《人力资本相关信息披露指南》。这是向外部和内部利益相关者报告人力资本的指南汇编，由 11 个领域和 58 个项目组成。由公司决定披露哪些项目。 通过按照 ISO30414 披露信息，您可以透明、一致地进行报告，从而赢得包括投资者在内的外部利益相关者的信任。另外，ISO30414有明确的标准，很容易量化人力资本，因此可以适当评估与管理战略相关的人力资源战略是否在公司内部发挥作用，并利用它来制定更有效的战略。 。 可从 LMS 中提取的 ISO30414 项目 在ISO30414规定的项目中，可以从LMS提取的典型数据包括以下内容。 “道德与合规”领域，“接受道德与合规培训的员工百分比” “9.技能和能力”领域，“2.培训参与率” “9.技能和能力”领域，“3.每名员工的培训时间” “9.技能和能力”领域，“4.按类别划分的培训参与率” 此外，还可以根据公司的使用目的提取并汇总各种项目，例如年龄、性别、残疾、管理多样性以及每个经理的下属数量。 通过链接LMS和人才管理系统，将人力资本项目的披露和开发系统化 人力资本管理中人力资源开发的问题包括人力资本规划与实际开发活动衔接不够、无法实现自动化、人力资源开发人员负担过重等。结果，计划可能无法实现，或者难以继续实施，最终项目可能被放弃。 这个问题可以通过LMS和人才管理系统联动来解决。当作为人力资本信息披露和规划的源头的人才管理系统与执行培训措施的学习管理系统（LMS）联动时，一体化的人力资源管理就变得可能和高效。 ，提供个性化优化的学习，并通过可视化职业道路和成长来提高参与度。 智能技能HCE SmartSkill Campus配合新型人才管理系统“SmartSkill HCE”，实现人力资本管理。我们将通过将“人力资源战略的可视化”与SmartSkill HCE自动链接、将“技能的提高”与SmartSkill Campus自动链接，进一步利用AI实现“复杂的人力资源战略和培训教育”，从而推进强大的人力资本管理。 SmartSkill Campus 自动与各种其他人才管理系统集成。 考纳维合作 CYDAS协作 什么是学习管理系统？ 如何选择 LMS 实施方案 LMS介绍流程 学习管理系统安全 LMS 和电子学习之间的区别 人的資本経営におけるLMSの役割 常问问题 常问问题 SmartSkill Campus 免费个人咨询/索取材料 提供 SmartSkill Campus 的 Levik Global 拥有在许多具有高级要求的公司实施 SmartSkill Campus 的良好记录，并且具有高水平的能力提出 LMS 实施和利用支持，以实现客户的教育计划。 我们的 LMS 专业人员拥有内部开发的技术背景以及通过伴随客户成功培养的专业知识，将帮助您选择合适的 LMS。 您可以下载有关 SmartSkill Campus 的服务概述和优势、我们的陪护服务、全球支持、介绍优势和其他功能的详细信息。 索取信息 索取信息 联系我们 营业时间 9:30-18:30（周一至周五） 电话 03-6824-9782 如果您想收集有关 SmartSkill Campus 的信息、申请演示或讨论业务事宜，请在此处与我们联系。 联系我们

销售和制造内容 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 管理内容 DX/技术内容 销售和制造内容 MBA培训内容 CSR/合规培训内容 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC・ITスキルアップコンテンツ 除了基于级别的培训外，我们还提供课程，让您学习销售/制造工作和现场工作所需的基本知识和技能。 有一些基本的销售方法。从小就系统、科学地学习销售流程，而不是仅仅从前辈的经验和直觉中隐性地学习，你就能成为一名能够取得高成绩的销售人员。 我们为工程师提供广泛的基础课程，包括在制造现场至关重要的质量控制，以及如何使用和思考七种质量控制工具。 阵容 为销售人员提供销售流程系统化的基础课程、针对销售人员的提案及解决方案销售课程、针对制造人员的“质量管理”、“机械系统”、“电气/电子系统”、塑料系统课程我们提供各种技术课程，例如“冲压技术”。 销售技巧提升系列 销售技巧提升基础版 1人/3个月/16,500日元 我们将解释提高对销售重要性的认识所需的技能以及解决方案时代销售活动所需的基本销售流程的整体情况。 您还将了解社会责任、销售相关法律和处罚等。 学习内容 销售思维——成长的捷径 1. 创造邂逅的方法 2. 分享问题听证会 3. 分享价值观的演示 4. 鼓励决策的结尾 5、售后跟进，提高客户满意度和利润 销售基础系列 客户满意度管理的基础 1人/3个月/13,970日元 您可以获得理解并将客户满意度调查和分析结果与客户满意度改进联系起来的过程并付诸实践的技能。 学习内容 什么是客户满意度？ 客户满意度控制 客户满意度调查/分析 利用客户满意的理念 销售基础系列 框架思维的基础 1人/3个月/13,970日元 您可以获得一个典型的框架，用于从各个角度分析企业活动，例如公司周围的环境、组织、业务、产品和技术。 学习内容 第一章 咨询流程 第 2 章 环境分析框架 第 3 章 组织评估框架 第 4 章 业务和技术分析框架 销售基础系列 咨询基础知识 1人/3个月/13,970日元 可以获得咨询所需的知识、如何进行项目以及如何进行咨询服务的营销活动。 学习内容 第一章 咨询流程 第 2 章 如何进行假设验证 第 3 章专业服务营销 销售基础系列 提案销售的基础知识 1人/3个月/13,970日元 您将能够掌握分析客户需求、评估解决方案和提出解决方案的过程。 学习内容 什么是解决方案提案？ 方案选择 解决方案建议 跟进提案 提案中各种方法的运用 销售基础系列 销售办公室工作基础 1人/3个月/13,970日元 您可以获得一般销售办公室管理流程及其应用的知识。 学习内容 什么是售楼处？ 交易启动阶段 交易谈判阶段 交易推进阶段 推广后阶段 无图像 1人/3个月/13,970日元 您可以了解演示的概述、从准备到实施的过程以及将演示付诸实践的基础知识。 学習内容 第1章.プレゼンテーションとは 第2章.プレゼンテーションの準備 第3章.プレゼンテーションの実施 销售基础系列 演示基础知识 销售基础系列 会议和听证会管理基础知识 1人/3个月/13,970日元 您将能够获得将事情付诸实践所需的基本知识，例如会议和听证会所需的技能以及进行会议和听证会时的注意事项。 学习内容 第一章会议和听证会管理 第二章会议管理 第 3 章 听证会管理 销售基础系列 项目管理基础知识 1人/3个月/13,970日元 您可以了解项目进度、成本、风险、质量等管理的概况，以及项目监控的基本概念。 学习内容 第 1 章项目管理 第 2 章 项目监控 第 3 章 项目管理知识体系 (PMBOK) 销售基础系列 如何创建业务报告的基础知识 1人/3个月/13,970日元 您可以了解报告撰写的基本知识，例如什么是业务报告、如何构建其逻辑以及创建报告时的注意事项。 学习内容 第 1 章 传播管理中的业务报告 第 2 章 业务报告的逻辑发展 报告创建总体图及流程 创建关键消息等 第 3 章 报告创建 配置报告 创建报告等时的注意事项 销售基础系列 知识管理基础知识 1人/3个月/13,970日元 您将了解知识管理的概述、什么是知识工作者以及利用知识资产的基础设施和注意事项。 学习内容 第 1 章知识管理 知识管理概述 知识管理的运用 知识工作者 第二章知识管理的运作 利用知识资产的基础设施 运用智力资产的注意事项 企业社会责任必备系列 质量控制的本质 1人/3个月/7,700日元 您可以学习质量控制的基本概念，例如质量是什么、质量控制的意义和重要性以及质量控制方法。 学习内容 质量和质量控制 质量控制的意义和重要性 质量控制方法 什么是ISO？ 无图像 1人/2个月/2,200日元 本课程将解释管理技术、层次结构、质量、成本和数量以及质量控制。 讲座式的内容充满吸引力，让您通过简单易懂的例子理解难懂的内容。 学习内容 1、管理技术和层级结构 2.质量、成本和数量 3.质量控制 质量控制基础系列 质量控制课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/2个月/2,200日元 本课程将解释管理技术、层次结构、质量、成本和数量以及质量控制。 讲座式的内容充满吸引力，让您通过简单易懂的例子理解难懂的内容。 学习内容 1.功能与品质 2. 质量类型 3. 质量的统一表示 4.产品及过程质量 质量控制基础系列 优质课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/2个月/2,200日元 本课程将解释管理技术、层次结构、质量、成本和数量以及质量控制。 讲座式的内容充满吸引力，让您通过简单易懂的例子理解难懂的内容。 学习内容 1.什么是管理？ 2. 政策管理 3.日常管理 4.初始流量管理 质量控制基础系列 管理课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/2个月/2,200日元 在本课程中，我们将解释 QC 概念，例如事实控制、优先级导向和标准化。 讲座式的内容充满吸引力，让您通过简单易懂的例子理解难懂的内容。 学习内容 1. 基于事实的判断（Fact Control） 2. 优先导向 3. 使用变化作为衡量标准 4.因果关系 5、标准化 质量控制基础系列 QC思维课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/2个月/2,200日元 本课程涵盖管理与改进、问题解决、任务完成等内容。 讲座式的内容充满吸引力，让您通过简单易懂的例子理解难懂的内容。 学习内容 1、管理与改进 2. 问题 3. 解决问题 4.问题解决和任务完成 质量控制基础系列 改进和解决问题课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/2个月/2,200日元 本课程将解释统计概念。 讲座式的内容充满吸引力，让您通过简单易懂的例子理解难懂的内容。 学习内容 1. 总体和抽样 2. 取样 3.数据类型 4.如何用数字总结数据 质量控制基础系列 统计思维课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/2个月/2,200日元 在本课程中，我们将解释七种质量控制工具和新的七种质量控制工具。 讲座式的内容充满吸引力，让您通过简单易懂的例子理解难懂的内容。 学习内容 1. 检查表 2. 帕累托图 3.直方图 4. 控制图 5.因果图 6.散点图 7. 分层 8.引入七种新的QC工具 质量控制基础系列 QC七工具课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 机械设计工程师在进行实际设计时，如果使用全新的材料或创建没有经验的结构，则在没有材料和力学基础知识的情况下，他们将不得不从头开始学习。 通过本课程，您可以高效地学习材料力学、流体力学、热力学、机械力学四个领域。 学习内容 1.材料力学 （应力、应变和力矩的基础知识） 2.流体力学 （作用于流体的力和基本术语） 3.热力学 （热的基本定律和术语） 4.机械力学 （振动基础） 机械工程师系列 机械工程基础_4力课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 机械设备中使用的材料比以往更加多样化，在某些情况下无法使用过去的加工条件或强度计算来估计。 在本课程中，您将了解金属材料、热处理和机械强度特性以及塑料材料。 学习内容 1、金属材质 （结构及热处理） 2.金属材料 （机械性能） 3.塑料材质 （种类及成型方法等） 4.复合材料/陶瓷材料 （种类及用途） 机械工程师系列 材料课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 机械制图基础知识是机械设计工程师的必修课。 本课程不仅仅是有关绘图的知识，而是旨在为学生提供从绘图基础知识到可靠性设计的综合学习体验，并着眼于加工和成本等实际方面。 学习内容 1.机械制图基础 （起草的基本事项） 2.机械元件图 （各部分如何说明） 3. 机械设计基础 （机械零件设计与加工） 4.可靠性设计 （机械设备安全设计基础知识） 机械工程师系列 设计/制图课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 在设计机械设备时，机械设计工程师需要对基本机械元件的特性有深入的了解。 在本课程中，您将学习从固定元件到旋转元件，甚至日常检查的所有内容。 学习内容 1. 固定紧固元件 （与各要素相关的术语等知识的问题） 2. 旋转元件 （齿轮和轴的术语和用法） 3.传动元件 （机理基础知识） 4.维护管理 （询问您对机器保养的感觉） 机械工程师系列 机械元件课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 本课程包括传感器、执行器和控制器的基本技术，这些是自动化系统的基本要素，最后学习操作它们的控制技术。 学习内容 1.传感器 （询问机械系统的应用） 2.执行器 （询问机械系统的应用情况） 3. 控制器 （询问机械系统的应用情况） 4.控制系统 （询问控制工程中出现的基本术语及其含义） 机械工程师系列 测量控制课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/28,600日元 在本课程中，您将首先了解塑料是什么以及塑料有哪些类型的基础知识。 接下来，我们将通过与其他材料的比较来详细了解塑料作为材料的特性。此外，我们还将解释各种塑料的优点和缺点。 学习内容 1.塑料和它的朋友 2. 塑料的特性 3.普通塑料 4.特种塑料及周边材料 产品设计塑料技术系列 基础课程1 什么是塑料？ （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/15,400日元 加工塑料有多种方法，具体取决于所使用的树脂和所需的产品。 在本课程中，您将了解注塑成型、其他加工方法以及为您的产品增加价值的二次加工。 学习内容 1、主要成型方法 2.注射成型方法 3.其他成型方法 4.二次加工 产品设计塑料技术系列 基础课程2 塑料成型加工 （日文版、英文版、中文版） 无图像 1人/3个月/8,800日元 当电气和电子工程师实际设计电路时，他们通常会对内部使用的电路图纸进行部分修改和添加以创建最终图纸。 在本课程中，您可以回归基础，高效学习四个领域：直流电路、交流电路、噪声和电气安全。 学习内容 1.直流电路 2.交流电路 3.噪音 4.用电安全 电气电子工程师系列 电路基础课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 电子元件具有详细的特性，通常很难用简单的逻辑配置来设计电子电路。 尽管二极管、滤波器、运算放大器和晶体管看起来像是不同的领域，但它们在基本信号处理方面都有一些共同点。 本课程可让您有效地学习这四个领域。 学习内容 1.二极管电路 2. 滤波电路 3.运放电路 4.晶体管电路 电气电子工程师系列 电子电路基础课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 在构建电气和电子电路系统时，有关半导体本身和各种半导体产品特性的技术知识至关重要。 确保自己具备半导体器件的实用知识，然后在工作中稳步进行电路设计和系统设计。 学习内容 1.半导体物理特性 2.半导体器件 3.半导体集成电路制造工艺 4.数字IC 电气电子工程师系列 半导体器件课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 在设计电气/电子电路系统时，必须清楚地了解哪些输入/输出设备连接到控制器以及它们控制什么。 在本课程中，您可以有效地了解微控制器、测量仪器和用户界面。 学习内容 1.计算机（微机）基本配置 2. 电气/电子测量仪器 (1) 3. 电气/电子测量仪器 (2) 4.用户界面 电气电子工程师系列 接口课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 目前，有关电能计算和功率器件的知识在所有工业领域变得越来越重要。 在本课程中，您一定会学到各种电机的特性和控制方法，以及电力和电力电子的实用知识。 学习内容 1.直流电机和步进电机 2.交流电机 3.电力电子 4、能源技术 电气电子工程师系列 电机与动力课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/8,800日元 关于传感器的知识，例如什么样的传感器适合什么样的物体以及如何处理传感器信号输出，对于电气和电子工程师在设计控制机械设备的电路时至关重要。 在本课程中，您一定会了解各种传感器的工作原理以及如何使用它们。 学习内容 1.传感器概述 2.光传感器 3.位置传感器 4.生产设备和机器人使用的传感器 电气电子工程师系列 传感器技术课程 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/11,000日元 在本课程中，您将首先学习材料和成型方法，然后学习成型产品设计和模具设计，将这些知识运用到实际中。 我们还将涵盖电气用品安全法和环境保护等主题。 学习内容 1.塑料及其选择 2.塑料相关法律法规 产品设计塑料技术系列 基础课程3 特点及应用等 （日文版、英文版、中文版） 无图像 1人/3个月/8,250日元 在零件加工中，冲压模具的质量极大地影响着产品的质量、成本和交货期。 作为模具生产的第一步，技术熟练且经验丰富的人员将大致解释冲压模具的基础知识。 学习内容 1.冲压加工、模具、冲压机 2.冲压加工系统及设备概述 产品设计冲压技术系列 基础课程1 冲压加工、系统和设备概述 （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/12,650日元 在本课程中，您将了解剪切和弯曲工艺。 剪切加工概述、间隙、计算公式、材料产量和带料布局、切割模具、以及弯曲加工概述、弯曲所需材料长度、回弹、弯曲产品设计、弯曲模具类型和设计我将解释注意事项。 学习内容 1.冲压加工可以做什么 <剪切> 2.冲压加工可以做什么 <弯曲加工> 产品设计冲压技术系列 基础课程2 冲压加工可以做什么① （日文版、英文版、中文版） 1人/3个月/12,650日元 通过本课程，您将学习拉深加工的概要、拉深力、拉深加工与冲压机的关系、成形加工的概要、法兰成形、拉伸成形等成形加工的种类、模具等。我们还将解释挤压加工和模锻加工，例如加工、模具等。 学习内容 1.冲压加工可以做什么 <绘制过程> 2.冲压加工可以做什么 <成型工艺> 3.冲压加工可以做什么 <压缩成型及接合加工> 产品设计冲压技术系列 基础课程3：冲压加工可以做什么② （日文版、英文版、中文版） 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的信息。 点击此处联系我们

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