介绍示例 - 和民株式会社 和民集团以“让我们成为地球上收集最多‘谢谢’的集团”为口号，自1984年成立以来，一直致力于发展餐厅、家庭餐饮、农业和环境业务，并采用和民模式（我们的目标是通过扩大使用可再生能源的循环第六产业模式来建设可持续发展的社会。 我们相信帮助每位员工实现他们的梦想和目标将带来公司的成长，近年来我们一直在使用在线学习平台为每位员工提供量身定制的职业支持。 我们采访了人力资源开发总部/教育部的高城先生、矢作先生和铃木先生，了解了和民集团人力资源开发支持系统的幕后情况。 *部门名称截至 2023 年 3 月采访时。 自成立以来我们所看重的是，每一位员工不断追求自己的梦想和目标，在这个过程中，我们得到“谢谢”并作为个人成长。 为了实现中期经营计划，我们相信每位员工在接受各种业务挑战的同时不断成长非常重要。 考虑到每个员工的成长，教育体系还不够。 传统上，我们举办集体培训课程，但当人数较多时，主题往往很全面，因此很难接近每个员工想要获得的技能，并且无法创建一个让每个人都满意的系统。 。 首先，我们创造了员工可以远程在线学习的环境 。在过去的两年里，特别是在冠状病毒大流行的情况下，能够进行在线培训和观看视频变得很重要，但我们能够为此做好充分的准备。 二是及时发布高层管理人员和公司活动的信息。 高层的信息是我们公司的基础，由于传播信息的机会和频率很多，因此公司内部分散了多种媒体，例如团体通讯和视频信，以及公司外部的SNS。实施SmartSkill Campus后，我们将这些沟通渠道组织在一个站点上，从而可以快速向员工通报公司的发展情况。 此外，本公司意识到每位员工的成长，以“GROW”为网站运营SmartSkill Campus。 返回列表 和民集团的人力资源开发 请告诉我们在人力资源开发方面什么对您来说很重要。 SmartSkill校园介绍背景 您在实施 SmartSkill Campus 时遇到了哪些挑战？ 您在选择供应商时重点关注哪些点？ 首先是内容丰富。公司要求尽可能多地进行培训，以获取公司内部的基本知识和技能，当我们确定从普通员工晋升到店长、部门经理和部门经理需要哪些技能时，我喜欢各种各样的培训。主题通过易于理解的视频进行了介绍。 其次，安装成本低。最初，我们使用的是另一家公司的系统，但问题是通过另一家公司的系统安装贵公司（Rebic Global）的内容会导致较高的安装成本。通过引入 SmartSkill Campus，我们能够在预算范围内获得从多功能学习管理系统到丰富内容的一切。 第三点就是反应快，考虑周到。有些事情你可以做，有些事情你不能做，但我们会请你仔细考虑并立即给你答案。另外，在介绍系统时也提出了很多要求，但这是一个可以轻松咨询的环境，这对我很有帮助。 如何使用SmartSkill校园 您如何使用 SmartSkill Campus？ 如果您收到员工关于“GROW”的任何反馈，请告知我们。 过去两年，员工对 GROW 的认可度有所提高。我觉得我们最大的成就之一就是我们建立了一种氛围，让人们觉得如果他们需要什么，他们可以在这里找到。 我每周都会抄写最重要的信息，并以易于阅读的格式进行总结，但由于员工对此非常感兴趣，所以我作为负责人的动机完全不同。 去年，您定制了首页，请告诉我们您的想法。 随着“GROW”意识的增强，我们决定让该网站对员工来说更平易近人，因此我们开始对其进行定制 。我们听说很难找到什么在哪里，因此我们试图通过使其更易于理解来解决这个问题。具体来说，由于观看环境因年龄段而异，因此我们将游戏设计为在 PC 和智能手机版本上都更易于观看 。我觉得这也向我们的员工传达了一个信息：我们正在努力“成长”。 关于 Levik Global 的解决方案 请告诉我们您对 Levic Global 的支持系统和系统的看法。 至于支持系统，正如我前面提到的，响应速度和友好的护送支持是最好的。我还对每月一次收到使用状态报告感到满意。 在系统方面，它是一个调查和作业提交的功能。当我们发送诸如热门消息之类的信息时，我们可以检查个别员工的反应，因此这对于衡量有效性也很有用。 在人事调动方面，员工可以每年进行一次职业面试，了解自己五年后想做什么，并通过FA系统申请自己想要工作的部门。我们正在做职业支持。 在员工手册中，员工被要求写下一个五年计划，阐述他们希望在工作、家庭、爱好、财富、教育和健康这六大支柱中的每一个支柱。 通过描绘五年后的自己，明确自己与现在的差距，并回想今天要做什么来填补这个差距，上级可以指导下属，同时接近他们的梦想我也努力沟通，以便我能够参与其中。 我们每六个月对所有员工进行一次员工调查，但很难看到对“内部培训是否足够并与个人成长挂钩？”这个问题的满意度有所提高。 有很多员工想要自学，我想为他们准备一些东西，所以我在寻找一种创造学习环境的方法，并且我遇到了你们公司（Levic Global）。 如果您未来希望通过 GROW 实现什么目标，请告诉我们。 为了更好地支持每个员工的成长，我们认为这个制度最好能做到能晋升、能降级、能调动部门。我想创造一种情况，让未来想要担任这个职位或者接下来想在这个部门工作的员工可以通过查看GROW来了解他们需要什么技能以及如何学习这些技能。 接下来要做的就是将高层的信息和公司的行动以更大的速度感传达给员工。我希望通过一个又一个的公司新举措，能够激发员工的活力，并为他们如何改善公司的未来和自己的职业生涯提供提示。将来我们还可以创建一个应用程序*，所以我对此也抱有很高的期望。 *2023 年 4 月发布 和民株式会社 职业支持帮助每位员工实现梦想和目标 公司名称 和民株式会社 行业 零售业（餐饮服务业） 用户数 约3,000人 任务 建立适合每个人职业生涯的学习环境 传播有关高层管理人员的信息和公司趋势的信息 主题 和民集团的人力资源开发 SmartSkill校园介绍背景 如何使用SmartSkill校园 关于 Levik Global 的解决方案 您使用的功能 参加电子学习 定制/附加功能开发提案 多设备兼容 有用的材料 你马上就会明白！ LMS/电子学习 3 件套学习材料 如果您正在考虑引入或转向电子学习，您可以一次下载三份学习材料。 下载资料 选择 LMS 服务时要记住的 7 点 我们将向您介绍 7 点，您应该选择哪种 LMS，以便制定、实施并取得公司人力资源开发措施的成功。 资料下载 成功的 LMS 操作可获 6 分 我们将介绍有效利用LMS并解决人力资源开发问题的“操作要点”。 资料下载 如果您对人力资源开发有任何疑问，请随时与我们联系。 免费个人咨询会 我们将解答您对 LMS（学习管理系统）的引入或更换、电子学习内容的选择以及内部教育视频的制作的任何疑虑或问题。 申请 免费试用/报价/询价 单击此处申请演示 ID，以免费试用 SmartSkill Campus 功能两周、获取报价或进行任何其他查询。 询问

eラーニングとは、PCやスマートフォン等のデバイスとインターネットを利用して提供される教育や学習方法のことです。一方のLMSは、「Learning Management System」の略で、eラーニングコンテンツを配信・管理するためのプラットフォームです。 LMS 和电子学习之间的区别 OEM 对 LMS 的利用率如何？ 企业要保持和增强竞争力，必须建立高效的教育培训体系。特别是，通过使用 LMS（学习管理系统）作为 OEM 来培训销售代理和客户服务等合作伙伴公司，可以简化操作并提高所提供的价值。在本文中，我们将解释使用多功能LMS“SmartSkill Campus”进行OEM实施的好处以及具体的实践方法。 LMS 和电子学习有什么区别？ “实现公司教育措施的LMS”和“利用通用内容的LMS” 将您的 LMS 与外部电子学习服务连接 OEM利用LMS加强客户服务 摘要：利用 LMS OEM 来拓展您的业务 各自的角色 LMS 和电子学习有什么区别？ 电子学习是在线进行的学习。 E-learning是“Electronic”和“Learning”中“e”的组合，指使用电子方式进行学习。这是指使用个人电脑、智能手机和互联网等设备提供的教育和学习方法，是指“在线进行的学习”。特点包括按照自己的节奏学习的能力，以及只要有设备和互联网就可以随时随地学习的能力。 最初，e-learning指的是“在线进行的学习”，但它也可以指基于SCORM（一种电子学习的标准化标准）创建的“学习内容”。 Levic Global 还开发并提供从基本业务技能到专业领域和特定级别学习内容的电子 学习材料。 LMS 是一个用于分发和管理电子学习内容的平台。 LMS 代表“学习管理系统”，是一个用于分发和管理电子学习内容的平台。许多实施电子学习的公司和教育机构都使用 LMS。 我们以Levik Global提供的SmartSkill Campus为例介绍LMS提供的功能。 使用 LMS 作为 OEM 的优势 在 OEM 基础上使用 LMS 有很多好处。 首先，它是可定制的，可以将您的品牌带到最前沿，这样您就可以为客户提供独特的价值。例如，您可以从专为满足您公司的品牌和教育需求而设计的教育平台分发原创视频内容、电子学习材料、资料等。 其次是教育的自动化和效率。利用 OEM 的 LMS 可以轻松实现进度管理、测试和调查的自动化，并可以提供标准化的教育计划，同时减少操作员的工作量。 此外，通过利用OEM并结合现有成熟的LMS技术，我们降低了系统开发风险并实现顺利实施。这使您可以快速启动并运行并提高业务灵活性。 “实现公司教育措施的LMS”和“利用通用内容的LMS” 什么是多功能学习管理系统“SmartSkill Campus”？ 可以呈现符合每个人职业规划的内容，开发合规、信息安全等必修课程，并呈现自主学习的推荐课程。 通过让自主学习成为一种习惯，您可以制定公司的教育政策和有针对性的教育主题。 智慧技能校园 学习管理系统安全 什么是“利用通用内容的 LMS”？ 凭借广泛的内容，我们可以提供教育来增强您无法在内部准备的专业知识。参与者可以从各种各样的内容中进行选择，选取那些可以用于自己工作和成长的内容，或者自己感兴趣的内容。 定制/附加功能开发提案 什么是“实现公司教育措施的LMS”？ 凭借广泛的内容，我们可以提供教育来增强您无法在内部准备的专业知识。参与者可以从各种各样的内容中进行选择，选取那些可以用于自己工作和成长的内容，或者自己感兴趣的内容。 课程组合/课程 介绍支持 AI课程推荐 介绍支持 什么是“实现公司教育措施的LMS”？ 凭借广泛的内容，我们可以提供教育来增强您无法在内部准备的专业知识。参与者可以从各种各样的内容中进行选择，选取那些可以用于自己工作和成长的内容，或者自己感兴趣的内容。 介绍支持 什么是“实现公司教育措施的LMS”？ 凭借广泛的内容，我们可以提供教育来增强您无法在内部准备的专业知识。参与者可以从各种各样的内容中进行选择，选取那些可以用于自己工作和成长的内容，或者自己感兴趣的内容。 LMS 和电子学习有什么区别？ 经销商教育挑战和解决方案 经销商教育在有效传达产品和服务更新、保持经销商之间一致的知识水平以及提供高质量培训同时降低教育成本方面提出了挑战。尤其是在机构分散的情况下，传统的面对面培训既费时又费钱，难以保持教育的统一性。 相比之下，通过使用LMS，可以集中管理在线教育并立即向整个机构提供最新的教育内容。此外，由于您可以实时监控每个用户的进度和理解程度，因此可以轻松提供个人支持。这将提高培训代理商的效率，统一产品知识，增强销售能力。 使用 SmartSkill Campus 进行座席教育的示例 LMS 代表“学习管理系统”，是一个用于分发和管理电子学习内容的平台。许多实施电子学习的公司和教育机构都使用 LMS。 我们以Levik Global提供的SmartSkill Campus为例介绍LMS提供的功能。 人工智能培训 通讯板 提高座席教育效果的技巧 它具有管理学生进度和成绩的能力。管理员和主管可以检查学生的状态并根据需要提供支持和反馈。 将您的 LMS 与外部电子学习服务连接 OEM利用LMS“SmartSkill Campus”将提高销售代理和客户服务等合作伙伴公司的培训效率，并将实现运营的自动化和优化。 凭借其众多优势，包括定制、节省成本和提高客户满意度，它对于希望在竞争激烈的市场中发展业务的公司来说是一个强大的工具。 请利用 SmartSkill Campus 来加速您的业务发展。 什么是学习管理系统？ 如何选择 LMS 实施方案 LMS介绍流程 学习管理系统安全 LMS 和电子学习之间的区别 LMS 在人力资本管理中的作用 OEM 利用 LMS 常问问题 SmartSkill Campus 免费个人咨询/索取材料 提供 SmartSkill Campus 的 Levik Global 拥有在许多具有高级要求的公司实施 SmartSkill Campus 的良好记录，并且具有高水平的能力提出 LMS 实施和利用支持，以实现客户的教育计划。 我们的 LMS 专业人员拥有内部开发的技术背景以及通过伴随客户成功培养的专业知识，将帮助您选择合适的 LMS。 您可以下载有关 SmartSkill Campus 的服务概述和优势、我们的陪护服务、全球支持、介绍优势和其他功能的详细信息。 索取信息 索取信息 联系我们 营业时间 9:30-18:30（周一至周五） 电话 03-6824-9782 如果您想收集有关 SmartSkill Campus 的信息、申请演示或讨论业务事宜，请在此处与我们联系。 联系我们 LMS 和电子学习有什么区别？ 电子学习是在线进行的学习。 E-learning是“Electronic”和“Learning”中“e”的组合，指使用电子方式进行学习。这是指使用个人电脑、智能手机和互联网等设备提供的教育和学习方法，是指“在线进行的学习”。特点包括按照自己的节奏学习的能力，以及只要有设备和互联网就可以随时随地学习的能力。 最初，e-learning指的是“在线进行的学习”，但它也可以指基于SCORM（一种电子学习的标准化标准）创建的“学习内容”。 Levic Global 还开发并提供从基本业务技能到专业领域和特定级别学习内容的电子 学习材料。 使用 SmartSkill Campus 的客户服务示例 三井住友保险公司推出了 SmartSkill Campus，以便向其客户（“已引入企业固定缴款养老金计划的公司的员工”）提供投资教育。 此前，教育主要由面对面的研讨会和DVD组成，但在处理偏远地点和更新内容方面存在困难。随着 SmartSkill Campus 的推出，我们创建了一个系统，员工可以按照自己的进度进行电子学习并快速提供最新信息。 尤其受到了已推出固定缴款养老金计划的企业人员的好评，更方便地查看课程进度并提供支持，满足员工再学习和继续教育的需求。该系统已成为支持高效投资教育和员工自学的重要工具。 介绍支持 LMS 是一个用于分发和管理电子学习内容的平台。 它具有管理学生进度和成绩的能力。管理员和主管可以检查学生的状态并根据需要提供支持和反馈。 SmartSkill 视频库简介 随着人力资本管理实践和披露的不断进步，员工教育经历的统一管理的需求越来越大。 通过SmartSkill Campus，为了利用学习数据，可以通过将外部电子学习服务链接到“在线实施您自己的教育措施的LMS”来聚合数据。即使其他部门导入了“利用通用内容的LMS”，也可以通过链接课程历史来汇总整个公司的学习历史。 SmartSkill视频库

申请免费演示ID 我们已接受您的免费演示 ID 申请。 感谢您申请免费的演示 ID。 我们已向您在自动回复邮件中输入的邮箱地址发送了一封电子邮件，请查收。 几天内，代表将通过您注册的电子邮件地址与您联系。 *如果您没有收到我们的回复，对于给您带来的不便，我们深表歉意，但如果您可以通过以下电话号码与我们联系，我们将不胜感激。 莱维克环球有限公司 销售管理部 电话：03-6824-9782 电子邮件：po-accountsales@revicglobal.com

你马上就会明白！ LMS/电子学习 3 件套学习材料 我们已收到您的材料请求。 非常感谢您索取信息。 我们已向您在自动回复邮件中输入的邮箱地址发送了一封电子邮件，请查收。 负责人会在几天内将材料发送至您注册的邮箱。 *如果您没有收到我们的回复，对于给您带来的不便，我们深表歉意，但如果您可以通过以下电话号码与我们联系，我们将不胜感激。 莱维克环球有限公司 销售管理部 电话：03-6824-9782 电子邮件：po-accountsales@revicglobal.com

关于莱维克环球上海 公司简介 企业理念/社长致辞 主要客户 电子公告 关于莱维克全球 关于莱维克环球上海 商品名称 REVIC Global 上海有限公司（英文名称：REVIC Global Shanghai Co., Ltd.） 成立年份 2012 年 1 月 18 日 首都 10万美元 地点 上海市静安区共和路219号企业馆904室 主要业务内容 提供在线培训/学习平台 培训教材的开发和销售 提供培训服务等外包服务 官方网站 https://www.sh-revicglobal.cn/

对于会员服务提供商 随身技能，空闲时间随时随地更新你的职业生涯 您对会员服务是否有以下疑虑？ 丰富的视频内容和压倒性的性价比 解决了！ 6个特点 简单易懂、大容量、高可靠的便携技能视频 您可以观看多达 664 个高度可靠的视频，这些视频被日本领先的公司用于内部培训。 *视频数量为截至 2022 年 9 月的信息。 稳定的服务基础设施，能够承受大量的用户和访问 采用每月超过170万人使用的服务提供平台。同时连接没有访问限制。 新视频不断添加，这是一项不断发展、永不过时的服务。 每年将免费添加大约 30-200 个新视频。我们确保服务方面的可更新性，以免会员感到无聊。 *附加视频的数量将根据合同类型而有所不同。 首页有一个定制区域 有一个可定制的区域，因此您可以通过发布公司公告或原创内容来凸显您公司的独特色彩。 *首页定制是可选的。 多年会员服务支持 我们在研究所、区域银行和福利公司等众多会员服务中拥有实施记录。它已被许多金融机构使用，从安全角度来看是安全的。 轻松与您的服务集成 通过 SSO（单点登录）协作实现无缝屏幕转换。 我们还提供易于设置的简单 SSO。 完整的视频阵容 您可以观看464视频+新视频，这些视频是日本领先公司用于内部培训的经过验证且高度可靠的视频。 这是一个完整的阵容，包括“可用于从新员工到经理的各个级别的培训的广泛便携式技能”和“信息安全”。 商业头脑 職場のルールを守る … 9 个 视频/约30 分钟 动机 工作和职责 公司架构 公司号码 工作基础与态度案例剧 … 4 个 视频/约20 分钟 … 11 个 视频/约50 分钟 … 11 个 视频/约30 分钟 … 5 个 视频/约20 分钟 … 2 个 视频/约30 分钟 ビジネススキル 侯仁叟 … 5 个 视频/约20 分钟 如何继续工作 商务沟通 問題解決 时间管理 商业文件 … 6 个 视频/约30 分钟 … 5 个 视频/约20 分钟 … 4 个 视频/约10 分钟 … 5 个 视频/约20 分钟 … 7 个 视频/约20 分钟 商业电子邮件原则 传真礼仪 想法产生法 质量控制基础知识 信用管理和合同 … 4 个 视频/约20 分钟 … 3 个 视频/约10 分钟 … 5 个 视频/约10 分钟 … 9 个 视频/约50 分钟 … 3 个 视频/约10 分钟 管理 工作管理 … 9 个 视频/约30 分钟 团队建设 改进和解决问题 下属培训 管理基础知识 工作场所多元化 … 8 个 视频/约40 分钟 … 6 个 视频/约20 分钟 … 4 个 视频/约30 分钟 … 6 个 视频/约20 分钟 … 5 个 视频/约30 分钟 目标管理原则 沟通和指导原则 动机理论 评估注意事项 教练基础知识 … 6 个 视频/约20 分钟 … 15 个 视频/约80 分钟 … 9 个 视频/约40 分钟 … 9 个 视频/约60 分钟 … 6 个 视频/约20 分钟 目标设定和管理的原则 目标的具体化 解决问题和实现目标 … 11 个 视频/约70 分钟 … 8 个 视频/约40 分钟 … 15 个 视频/约60 分钟 经营策略 战略思维 … 7 个 视频/约40 分钟 环境分析框架 规模经济和经验曲线 战略制定 规划/规划 执行 …6 動画／約50 分 … 7 个 视频/约50 分钟 … 6 个 视频/约20 分钟 … 5 个 视频/约10 分钟 … 5 个 视频/约10 分钟 管理技能 全社戦略 … 4 个 视频/约40 分钟 经营策略 增长战略和创新 盈利能力分析 效率分析 安全分析 … 5 个 视频/约50 分钟 … 5 个 视频/约30 分钟 … 7 个 视频/约40 分钟 … 6 个 视频/约40 分钟 … 6 个 视频/约50 分钟 增长分析 … 3 个 视频/约20 分钟 可持续发展目标 什么是可持续发展目标？ … 5 个 视频/约30 分钟 可持续发展目标需求的背景 可持续发展目标与企业之间的联系 … 3 个 视频/约20 分钟 … 7 个 视频/约30 分钟 商务礼仪 工作成年人必须知道的事情 … 8 个 视频/约30 分钟 正确的用词 电话接听 接待服务 商务手机壳剧情 接待接待案例剧 … 4 个 视频/约20 分钟 … 7 个 视频/约20 分钟 … 7 个 视频/约20 分钟 …2 動画／約30 分 … 2 个 视频/约30 分钟 沟通 商务沟通案例剧 … 2 个 视频/约20 分钟 倾听技巧 科技感动人们 社交风格 了解对方/了解自己 自信的沟通 … 2 个 视频/约10 分钟 … 9 个 视频/约50 分钟 … 5 个 视频/约30 分钟 … 6 个 视频/约30 分钟 … 2 个 视频/约10 分钟 谈判 说服技巧 提问技巧 … 2 个 视频/约10 分钟 … 9 个 视频/约20 分钟 … 4 个 视频/约20 分钟 职业生涯设计 职业自主权 … 6 个 视频/约20 分钟 职业心态 工作 … 12 个 视频/约50 分钟 … 6 个 视频/约20 分钟 指导与发展 如何进行在职培训 如何进行辅导 学习会话技巧 教学设计 培训设计 … 5 个 视频/约20 分钟 … 10 个 视频/约20 分钟 … 2 个 视频/约10 分钟 … 4 个 视频/约20 分钟 … 4 个 视频/约10 分钟 营销 需求和STP 4P策略 品牌战略和采购模式 … 7 个 视频/约40 分钟 … 6 个 视频/约50 分钟 … 5 个 视频/约40 分钟 逻辑思维 演绎与归纳 … 6 个 视频/约20 分钟 因果关系 MECE 逻辑树 金字塔结构 … 5 个 视频/约20 分钟 … 5 个 视频/约20 分钟 … 3 个 视频/约10 分钟 … 6 个 视频/约20 分钟 信息安全 最新的信息安全趋势和企业举措 … 2 个 视频/约10 分钟 办公室信息安全 办公室外的信息安全 应对潜伏在互联网上的“隐形威胁” … 5 个 视频/约40 分钟 … 3 个 视频/约30 分钟 … 4 个 视频/约30 分钟 创造力和创新 基础知识 … 4 个 视频/约10 分钟 动态能力 工作理论 … 8 个 视频/约20 分钟 … 6 个 视频/约20 分钟 知识创造理论 双元管理 开放式创新 … 6 个 视频/约10 分钟 … 11 个 视频/约30 分钟 … 12 个 视频/约20 分钟 464 个 视频 + 每年添加30-200 个 新视频！ *视频数量为截至 2022 年 9 月的信息。 *附加视频的数量因方案而异。 “ 第一次添加”是Lite套餐和标准套餐共有的，“第二次添加”仅添加到标准套餐。 464 个 视频 + 每年添加30-200 个 新视频！ 464 个 视频 + 新视频 每年 增加30-200 个！ 我们涵盖从新员工到经理的各个级别的培训。 用户至上的用户界面 界面介绍 轻松选择内容 如果您有想要学习的特定课程，请使用“搜索窗口”，或者如果您没有，您可以通过“热门标签”或“类别”搜索适合您的课程兴趣。 无论何时来访都新鲜 更新的图书馆反映了活动日志，包括“当前查看的课程”和“课程排名”，您将随时遇到新课程并激发您的学习欲望。 “推荐内容”可由管理员设置。 有用的功能 | 书签设置 您可以为您最喜欢的课程或以后想再次查看的课程添加书签。 *数据将保存在您正在访问的设备上。 和ID没有关系。 简单直观的用户界面 管理屏幕设计简洁明快。无需手动操作，直观操作。 可以利用数据 由于我们记录了您的会员ID的使用历史，您可以在仪表板上轻松查看登录次数、浏览次数、搜索趋势词等数据。通过利用这些数据，您可以用它来支持您的客户并改进公司的服务。 您可以在管理屏幕上执行哪些操作 仪表板（图表/数据表） 新闻登记 推荐课程报名 管理员信息 可利用数据的管理画面 与贵公司服务站点合作 SSO（シングルサインオン）連携でシームレスな画面遷移 *还提供易于设置的简单 SSO。 优惠计划 *视频数量为截至 2022 年 9 月的信息。 申请免费演示ID 点击此处申请

常问问题 Q. 我可以检查样品吗？ 答： 是的，有可能。对于给您带来的不便，我们深表歉意，但请使用我们的联系表联系我们并写下“演示 ID 问题”。 问： 我可以在智能手机上学习课程吗？ 答： 是的，有可能。除了智能手机之外，您还可以在电脑和平板电脑上学习。 问： 电子学习内容的运行环境是什么？ A. 请检查以下建议的使用环境。 ■使用电子学习内容的推荐环境 操作系统 Windows 8.1、10、Mac OS X（10.9 Intel 或更高版本） *Android 5.0或更高版本、iPhone4s、iPad2或更高版本（iOS 9.0或更高版本）设备（推荐Wifi环境。） 某些 Android 设备可能不可用。请提前检查是否有空位。 浏览器 微软 Edge、谷歌 Chrome、Mozilla Firefox、Safari *我们建议使用最新的浏览器。 插件 Adobe阅读器 线速度 （观看点播格式视频时）下载速度为 700 kbps 或更高 *请注意，即使满足上述运行环境，由于您的硬件、软件安装、网络环境等影响，您也可能无法使用Levitic Global的电子学习内容。 Q. 可以在日本以外的地方使用吗？ 答： 是的，有可能。 问： 是否可以管理学生的学习进度？ 答： 是的，有可能。对于管理员，我们将单独发放一个管理员ID，供您查看进度。 Q. 您有安全相关资质吗？ A. 我们已获得隐私标志和 ISO27001 认证。 问： 有学生支持或咨询联络点吗？ 答： 是的，有。如果您忘记了 ID 或 PASS 或无法登录，您可以使用我们的服务柜台。 Q. 是否可以签订保密协议或业务外包协议？ 答： 是的，有可能。 如何选择 LMS 实施方案 LMS介绍流程 LMS 和电子学习之间的区别 什么是学习管理系统？ 学习管理系统安全 FAQ LMS 在人力资本管理中的作用 SmartSkill Campus 免费个人咨询/索取材料 提供 SmartSkill Campus 的 Levik Global 拥有在许多具有高级要求的公司实施 SmartSkill Campus 的良好记录，并且具有高水平的能力提出 LMS 实施和利用支持，以实现客户的教育计划。 我们的 LMS 专业人员拥有内部开发的技术背景以及通过伴随客户成功培养的专业知识，将帮助您选择合适的 LMS。 您可以下载有关 SmartSkill Campus 的服务概述和优势、我们的陪护服务、全球支持、介绍优势和其他功能的详细信息。 索取信息 資料請求 联系我们 营业时间 9:30-18:30（周一至周五） 电话 03-6824-9782 如果您想收集有关 SmartSkill Campus 的信息、申请演示或讨论业务事宜，请在此处与我们联系。 联系我们

资料下载 您可以下载我们的产品资料、公司信息以及对选择和使用 LMS 服务有用的资料。 批量下载 资料下载 如果您想一次下载多个文档，请单击此处。 产品资料/公司信息 资料下载 すぐわかる！ LMS／eラーニング 検討用資料3点セット 如果您正在考虑引入或转向电子学习，您可以一次下载三份学习材料。 SmartSkill校园（LMS） 电子学习内容目录 公司信息 资料下载 自ら学び、成長できる人を育てるLMS 「SmartSkill Campus」 SmartSkill Campus是一个LMS（学习管理系统），旨在通过结合各种功能、学习机制和适当的内容来培养自主人力资源（可以自主学习和成长的人力资源）。为每位学员提供个性化优化的教育方案，培训负责人（导师）实时管理课程进度。从顺利的信息共享到现场实践都是可以跟进的。此外，通过支持与同事和前辈分享信息和讨论的交流板，我们鼓励形成社区并支持个人意识和成长。 资料下载 电子学习内容目录 这是由 Levik Global 处理的约 300 个电子学习内容的列表。我们拥有广泛的内容，包括针对新员工、年轻/职业生涯中期员工和管理层的内容，以及语言、MBA、IT 技能、合规性等。 资料下载 以此解决您的电子学习问题。 《智能技能库》 “智慧技能库”是一项在线教育服务，涵盖从新员工到管理人员的现场人力资源开发和按级别在职培训。凭借高性价比和丰富的内容，支持高效有效的人力资源开发和现场能力提升。 资料下载 公司信息 Levic Global 通过一站式服务为各类公司提供支持，承诺为每家公司提供从构建教育系统到提供各种内容和优化运营的一切服务。我们还介绍了服务细节和操作示例。 有用的材料 资料下载 ここが知りたい！企業内動画の制作 在本文档中，我们将为想要制作用于内部培训和学习的视频但不知道如何制作或订购，或者不知道如何表达的视频初学者解释内部视频制作的基础知识以参与者易于理解的方式。 资料下载 选择 LMS 服务时要记住的 7 点 在本文档中，我们将介绍七点，说明您应该选择哪种 LMS，以便制定、实施并取得公司人力资源开发措施的成功。无论您是第一次实施 LMS 的公司负责人，还是考虑转向 LMS，我们相信，如果您遵循本文档，您将能够找到最适合您公司的 LMS。请参考一下。 资料下载 成功的 LMS 操作可获 6 分 在本文档中，我们将介绍“实施 LMS 操作时应考虑哪些要点？” LMS 不是可以简单实施的东西。有些公司已经引入了LMS，但它根本没有扎根，而有些公司通过实施LMS取得了巨大的成果。为了有效利用LMS，解决人力资源开发问题，“导入LMS后的运营”是关键。我们希望本文档能够帮助您了解 LMS 操作的要点，并有效且高效地使用它来适合您的公司。请参考一下。 资料下载 SmartSkill HCE，实现人力资本管理的新型人才管理系统 “SmartSkill HCE”是一种新型人才管理系统，解决人力资源战略与技能开发之间缺乏协调性和自动化的问题，实现人力资本管理。 将管理决策所需的人事数据相关指标从多个角度可视化，将数据可视化，以简单易懂的方式展示，一目了然。 与 LMS 的自动集成还可以提供个性化学习，缩小技能差距并提高员工的人力资本价值。

介绍示例 - 田中贵金属工业株式会社 日本邮政银行是一家成立于 2007 年 10 月的银行，是日本邮政集团的成员公司。通过我们遍布全国的邮局网络，我们的目标是成为“最熟悉、最值得信赖的银行”，为广大个人客户提供全面的金融服务。 在人力资源发展方面，我们通过提供认知和学习的机会来鼓励职业发展，使员工能够思考自己未来想要做什么，并提出并实施自己的计划来实现这一目标。此外，我们将加强基本财务技能定位为人力资源开发的支柱，并提供自我发展的环境，例如获得资格的补贴、函授课程和在家即可访问的电子学习。 我们采访了人力资源部/人力资源开发办公室的利根先生和佐藤先生，了解了日本邮政银行人力资源开发支持系统的幕后情况。 *部门名称截至 2023 年 3 月采访时。 企划室：一般情况下，我们在入职时，都会提供面授和电子学习相结合的培训，但在引入LMS之前，还没有办法为本国员工（公司聘用的本地员工）提供电子学习。海外地点）。通过实施Levik Global的LMS，我们能够创造一个环境，让海外地点的员工可以像日本员工一样接受电子学习。 企划室：我们在SmartSkill Campus为加入海外销售办事处的本国员工提供日语课程，帮助他们熟悉日语和文化，并瞄准日语能力考试。 我是。该日语课程分为详细的级别，因此即使对于第一次接触日语的人来说，门槛也很低，并且很受国家工作人员的欢迎。 返回列表 为海外基地提供日语课程，支持贸易领域实用专业知识的获取 请告诉我们您在人力资源开发中看重的点。 实施 SmartSkill Campus 之前的挑战以及选择 LMS 时需要考虑的要点 当您引入“Japan Post e-Learning”（SmartSkill Campus）时，您遇到了哪些挑战？ 您在选择供应商时重点关注哪些点？ 这是安全和运营的支撑系统。关键是它符合安全标准，例如防止未经授权的访问的措施，因此可以放心使用，并且它有一个支持系统来顺利运行日常电子学习内容和学生管理。 如何使用“日本邮政电子学习” “日本邮政电子学习”发挥什么作用？ 田中贵金属工业利用我们的内容制作功能。我们希望听到负责人和实际使用过我们服务的人的意见。 许多必修课程都与特定工作和特定级别的培训相关，例如与合规相关的课程和与开展银行业务相关的法律课程。 在推出课程时，贵公司（Rebic Global）提供了从拍摄到出版的支持，并提出了课程类别，使参与者更容易访问他们想要的课程。我们正在提出一个解决方案。最重要的是，他们非常乐于助人，当我有任何问题时，他们都会迅速回复。 Levik Global 解决方案评估 如果您对系统或支持系统有任何反馈，请告诉我们。 规划办公室：Levik Global 就如何有效使用该系统提供了准确的建议，因此我们可以快速有效地创建电子学习内容，检查学生的进度，并向商科学生发送消息，我们能够立即实施。 。当您向专门的客户成功团队询问有关运营的问题时，他们可以在短时间内调查并回答您的问题，这非常有帮助。 过去，我们也收到过内部招聘海报的提案。 Levik Global 是我们在遇到困难时可以信赖的可靠业务合作伙伴，因为他们随时响应紧急询问。 请告诉我们您未来的举措。 我们希望继续强化体系，让员工能够独立、自主地规划自己的职业生涯。我们希望在将当前情况与未来愿景进行比较时直观地了解所缺乏的技能和知识，并且我们希望通过日本邮政电子学习提供工具来填补这一空白。 田中贵金属工业株式会社 我们支持每一位员工的成长，让他们能够最大限度地发挥自己的能力，迎接金融创新的挑战。 销售管理部策划室（以下简称策划室）：销售管理部作为贯穿整个销售部门的角色，对销售人员和销售办公室人员进行各种培训。具体包括新员工的培训和调派到海外销售办事处的员工的培训。培训形式包括多种方法，包括电子学习、面对面和在线学习，具体取决于参与者和内容。特别是，Levik Global的电子学习系统被用于海外销售办事处的日语课程和应届毕业生的培训。 销售运营部贸易科（以下简称贸易科）：我们使用内部创建的电子学习内容为国内外销售代表和贸易经理制定教育计划。在贸易领域，除了销售知识外，还需要国际条约、法律、关税、国际商业惯例等专业知识。由于行业知识极其多样化，我们注重根据角色和工作内容准确选择必要的知识，并创造一个可以在现场实际运用的环境。我们还通过提供持续学习机会来支持实践技能的获得。 引入LMS的最大推动力是由于新型冠状病毒而无法进行集体训练。由于必须将我们银行的大部分内部培训转变为电子学习，因此面临的挑战是改用 LMS，以便更轻松地注册课程和设置出勤率 ，从而减少运营工作。此外，由于员工在上班时间不参加自我发展课程，使用率也有所增加，因此为了增加内容数量，需要拥有一个大容量且不限制课程数量的LMS 。 在自我发展内容方面，我们准备了一个可以学习各种课程的环境，包括银行内创建的个人工作课程、学习逻辑思维等通用技能的课程、以及支持获得各种资格的课程。马苏。其中一些课程适用于休育儿假或已获得工作机会的员工，并被广泛的员工利用。 亲爱的贸易版块：我看完成后的内容，阅读起来很自然，感觉再过一会儿就可以达到几乎和人一样的水平了。在一项参与者调查中，参与者表达了对人工智能阅读速度和语调变得更加自然的期望，以及他们希望继续参加与其工作相关领域的贸易电子学习课程的意见。 随着我们不断全球化，我们将继续扩大英语内容的创作，因此我们希望下次能够从SmartSkill Campus管理屏幕（*2）创建英语AI语音朗读。 许多必修课程都与特定工作和特定级别的培训相关，例如与合规相关的课程和与开展银行业务相关的法律课程。 在推出课程时，贵公司（Rebic Global）提供了从拍摄到出版的支持，并提出了课程类别，使参与者更容易访问他们想要的课程。我们正在提出一个解决方案。最重要的是，他们非常乐于助人，当我有任何问题时，他们都会迅速回复。 今後の展望について 贸易部分：作为建立贸易管理系统的一部分，我们将继续增强国内和国际贸易经理、销售、技术、生产和运输部门的电子学习内容。在调查中，我们收到了许多积极的评论，表示希望通过电子学习学习对他们有用的内容，因此我们愿意回应这些请求。 未来，我希望让LMS的使用环境更加灵活，并创建一个系统，让必要的人可以在需要时随时参加课程。 企划室：销售管理部对销售部的新员工、销售代表、销售人员、外派员工（包括海外据点）进行教育活动，因此通过将其转换为电子学习，可以改进教育活动。希望能够在日本和英国都创作能够提高效率的内容。 这个学期，销售人员为新员工培训创建了一个新的问答式电子学习课程，我发现这种格式很容易创建，不需要太多时间。我想继续根据情况灵活使用SmartSkill Campus。 公司名称 田中贵金属工业株式会社 行业 贵金属行业 用户数 约500人 任务 海外基地本国工作人员培训 原创内容的制作和开发 主题 为海外基地提供日语课程，支持贸易领域实用专业知识的获取 实施 SmartSkill Campus 之前的问题以及选择 LMS 时的考虑要点 如何使用SmartSkill校园 Levik Global 解决方案评估 关于未来展望 您使用的功能 全球/多语言支持 内容创作功能 课程组合/课程 自动提醒邮件 有用的材料 你马上就会明白！ LMS/电子学习 3 件套学习材料 如果您正在考虑引入或转向电子学习，您可以一次下载三份学习材料。 下载资料 选择 LMS 服务时要记住的 7 点 我们将向您介绍 7 点，您应该选择哪种 LMS，以便制定、实施并取得公司人力资源开发措施的成功。 资料下载 成功的 LMS 操作可获 6 分 我们将介绍有效利用LMS并解决人力资源开发问题的“操作要点”。 资料下载 如果您对人力资源开发有任何疑问，请随时与我们联系。 免费个人咨询会 我们将解答您对 LMS（学习管理系统）的引入或更换、电子学习内容的选择以及内部教育视频的制作的任何疑虑或问题。 申请 免费试用/报价/询价 单击此处申请演示 ID，以免费试用 SmartSkill Campus 功能两周、获取报价或进行任何其他查询。 询问

以此解决您的电子学习问题。 “智能在职培训图书馆” 我们已收到您的材料请求。 非常感谢您索取信息。 我们已向您在自动回复邮件中输入的邮箱地址发送了一封电子邮件，请查收。 负责人会在几天内将材料发送至您注册的邮箱。 *如果您没有收到我们的回复，对于给您带来的不便，我们深表歉意，但如果您可以通过以下电话号码与我们联系，我们将不胜感激。 株式会社レビックグローバル 営業統括部 TEL：03-6824-9782 E-mail：po-accountsales@revicglobal.com

MBA培训内容 内容库 面向未来员工的内容 新员工的内容 适合年轻和职业中期员工的内容 管理内容 DX/技术内容 销售和制造内容 MBA培训内容 CSR/合规培训内容 资格取得内容 语言/全球人力资源开发内容 PC・ITスキルアップコンテンツ 在日益全球化和复杂的商业环境中，您可以成长为下一代领导者，系统、快速地学习分析和解决问题所必需的理论和知识。 在我们的课程中，您不仅学习知识，还可以使用随附的工作表将输入的知识（“理解”）转化为您自己公司的环境和问题并输出（“您能做到”）。 除了我们自己的教材外，我们还有其他合作公司的教材，提供业界最齐全的阵容。 阵容 我们提供“管理战略”、“营销”、“会计”、“人力资源管理”等基础教材，作为您在全球范围内拓展业务时的管理通用语言。 “营销”创造了一个销售系统 日语：1人/3个月/22,000日元英语/汉语：1人/3个月/28,600日元 在本在线学习中，您将首先了解制定营销策略的过程，然后使用称为营销 4P 的框架了解实施您制定的策略所需做出的具体决策。 查看产品介绍 Cycom管理技能课程 《会计》从财务报表看管理 1人/3个月/22,000日元 会计是按照一定的规则记录和组织公司的财务信息，目的是向股东等利益相关者报告公司的经营状况。 在本课程中，您将学习如何阅读和分析以下三个级别的会计和财务报表（14 节课）。 学习内容 【第一级财务报表概览<了解全局>] 第一节 财务报表结构 第二节资产负债表 第三节损益表 第四节现金流量表 【二级重要会计原则<理解规则>] 第五节 折旧 第六节 预留 第七节 合并会计 第八节 按市价计价会计 Session9 税收影响会计 【三级财务分析<画出信息>] 第十节盈利能力分析 第11节资产效率分析 第12节安全性/流动性分析 第13节现金流量分析 第14节CVP分析 MBA管理培训课程系列 营销 1人/3个月/31,350日元 通过本课程，您将掌握业务所需的营销基本概念以及管理相关判断和决策的业务框架。 学习内容 【第一章：营销概述】 营销理念 营销概览 【第二章：营销机会分析】 宏观环境分析 营销研究 顾客购买行为 【第三章：目标市场选择】 分割 瞄准 定位 新产品开发和产品生命周期 【第四章：产品策略】 产品策略 定价策略 【第五章：促销策略】 渠道策略 促销策略 广告/促销/公共关系 MBA管理培训课程系列 领导 1人/3个月/31,350日元 您可以学到企业管理中领导力的基本概念，以及领导者所必需的决策技巧和沟通技巧。 学习内容 【第一章：什么是领导者？】 领导者的角色 领导理论 [第二章：动机] 人类观点的变化 动机理论 【第三章：小组组建】 群体动态 团体内的决策 【第四章：沟通】 影响 沟通 【第五章：组织设计】 组织架构 组织成长 组织文化 【第六章：转变】 转变过程 Cycom管理技能课程 与时俱进的“经营策略” 1人/3个月/22,000日元 现在企业管理问题变得更加复杂和多样化，需要每个参与经营的人进行战略思考。 在本课程中，我们将提供一个易于理解的框架解释，用于分析您公司的环境，确定您应该采取的方向，并制定一个“策略”来促进您的业务。 学习内容 [一般性讨论] SS1.什么是管理策略？ SS2. 公司战略 SS3.管理策略基础-PPM- SS4. 环境分析的含义 [环境分析] SS5.PEST/规范 SS6.5 力 SS7.3C [策略选择] SS8.价值链 SS9的战略地位。 SS10. 战略地位（案例研究） SS11。核心能力和安索夫矩阵 SS12.Delta型号 SS13。联盟和并购战略。 SS14 创新战略。 サイコム経営スキル講座課 題解決を加速する「論理的思考」 1人/3个月/22,000日元 在商业中，提出更好的问题解决方案的能力以及说服周围的人采取行动的沟通技巧至关重要。 本课程将解释“逻辑思维的基本技能”以及如何将其作为“解决问题的技巧”和“沟通的技巧”运用到实际中。 学習内容 【論理的思考の基本スキル】 SS1.論理的思考の効用 SS2.論理の基本-MECE- SS3.論理の基本-演繹法・帰納法- 【問題解決の技術】 SS4.問題解決のプロセス SS5.課題設定：Where Phase SS6.原因分析：Why Phase SS7.解決策立案：How Phase 【伝える技術】 SS8.ピラミッド・ストラクチャーの作り方 SS9.【演習】主観点を明らかにする SS10.【演習】効果的な枠組み（副論点）を考える SS11.【演習】根拠の説得力を高める SS12.ピラミッド・ストラクチャーを実務に活かす 1人/3个月/31,350日元 您可以学习现值的概念、股票和债券的基本理论、投资决策标准、投资组合和CAPM理论等。 学习内容 【第一章：现值与投资决策】 金融的作用 现值和资本成本 投资决策 【第二章：债券和股票价格】 复利计算和债务定价 普通股自由现金流和理论价格 【第三章：风险】 投资组合风险与回报 资本资产定价模型 【第四章：市场效率与资本结构】 有效市场假说 MM理论和加权平均资本成本 [第五章：选项] 期权理论基础知识 MBA管理培训课程系列 金融 MBA管理培训课程系列 管理策略 1人/3个月/31,350日元 您将获得一个重要的框架，用于理解公司之间的竞争并制定战略以建立竞争优势。 学习内容 【第一章：管理策略概述】 战略思维 制定管理策略 结果衡量 【第二章：竞赛类型】 市场结构和萧条 竞争分析视角 【第三章：基于结构的优势】 成本优势 其他优点 弱者的策略 【第四章：能力优势】 资源 如何获取资源和组织能力 如何利用资源和组织力量 [第五章：竞争优势的动态] 竞争优势的活力 MBA管理培训课程系列 财务会计 1人/3个月/31,350日元 您将能够获得企业管理中的基本会计概念和披露。 学习内容 【第一章：财务会计现状】 企业会计和系统 企业会计国际化 【第二章：通过财务报表披露】 披露类型 资产负债表和损益表 现金流量表 财务报表的含义 【第三章：如何读懂财务报表——资产和负债】 资产评估和费用会计 债务估值 【第四章：如何读懂财务报表——资本核算和损益表】 资本核算 损益表的编制 MBA管理培训课程系列 管理会计 1人/3个月/31,350日元 您可以学习企业管理中会计的基本概念以及成本会计等管理会计理论。 学习内容 【第一章：管理会计与成本会计】 什么是管理会计？ 计算成本 【第二章：企业管理】 企业管理信息 预算管理 平衡计分卡 MBA管理培训课程系列 会计 1人/3个月/31,350日元 学习企业管理中的财务会计和管理会计的基本概念。除了使用财务报表的各种分析方法外，您还可以学习成本核算和盈亏平衡点分析的方法。 学习内容 [第一章：会计现状] 企业会计和系统 企业会计国际化 【第二章：通过财务报表披露】 披露类型 资产负债表和损益表 现金流量表 财务报表的含义 【第三章：财务报表的编制——资产和负债】 资产评估和费用会计 债务估值 【第四章：财务报表的编制——资本核算和利润表】 资本核算 损益表的编制 【第五章：成本计算与经营管理】 计算成本 企业管理信息 请随时联系我们，了解有关发放免费演示 ID 或索取材料的信息。 点击此处联系我们

​人事情報や社外秘の学習コンテンツを取り扱うLMSには高度なセキュリティが要求されます。ここでは、LMSが対策すべき脅威と、SmartSkill Campusの対応の一部をご紹介します。 学习管理系统安全 引入和运营 LMS 时需要关注的主要威胁 LMS 提供商公司所需的安全性 处理人员信息和机密学习内容的学习管理系统需要高水平的安全性。在这里，我们将介绍LMS应该应对的一些威胁以及SmartSkill Campus的应对措施。 Security 引入和运营 LMS 时需要关注的主要威胁 威胁1。未经授权的访问等网络攻击 LMS云服务可能会被恶意第三方攻击，包括以窃取数据为目的的未经授权的访问云服务器，以及发送大量流量并暂时中断服务的DDoS攻击。 为了应对此类威胁，SmartSkill Campus 安装了入侵检测系统 (IDS) 和入侵防御系统 (IPS)，并对网络进行持续监控。如果确定存在未经授权的访问、异常通信或网络攻击的可能性，将自动阻止通信。 我们还及时应用安全补丁来解决漏洞。 威胁2。反欺骗/否认措施 存在恶意第三方可能通过冒充合法学生获得访问权限并执行未经授权的操作（例如泄露个人信息或机密数据或伪造成绩）的风险。 通过SmartSkill Campus，可以严格定义登录认证，要求定期重置PW，可以为每个公司设置密码策略（字符数、字符组合），根据登录认证失败的次数锁定帐户，并在一定时间后锁定帐户您可以根据公司规定进行会话超时等详细设置。我们还收集访问日志，因此如果检测到未经授权的访问，我们可以快速分析日志。 此外，您可以通过 IP 地址限制对登录名和课程的访问，从而消除来自未注册 IP 地址的访问。 威胁3。数据丢失 还必须考虑由于灾难或不可预测的威胁而导致数据丢失或损坏的风险。 作为预防措施，SmartSkill Campus 会创建每日备份数据并在安全的远程位置对其进行管理，以便您可以恢复到该点。请注意，备份数据和其他数据均已适当加密和存储。 威胁4。学生终端数据泄露 教育材料包括各种媒体格式，包括视频和 PDF。向学生分发和下载教材会使设备面临丢失、被盗和未经授权访问的威胁。它还使学生更容易复制和传输数据，引发了对意外数据泄露的担忧。 SmartSkill Campus 采取措施，通过限制查看和仅在 SmartSkill Campus 内查看来控制对教材中使用的多媒体的访问，以防止学生终端的数据泄露。 访问控制 什么是学习管理系统？ 如何选择 LMS 实施方案 LMS介绍流程 学习管理系统安全 LMS 和电子学习之间的区别 LMS 在人力资本管理中的作用 常问问题 常问问题 SmartSkill Campus 免费个人咨询/索取材料 提供 SmartSkill Campus 的 Levik Global 拥有在许多具有高级要求的公司实施 SmartSkill Campus 的良好记录，并且具有高水平的能力提出 LMS 实施和利用支持，以实现客户的教育计划。 我们的 LMS 专业人员拥有内部开发的技术背景以及通过伴随客户成功培养的专业知识，将帮助您选择合适的 LMS。 您可以下载有关 SmartSkill Campus 的服务概述和优势、我们的陪护服务、全球支持、介绍优势和其他功能的详细信息。 索取信息 索取信息 联系我们 营业时间 9:30-18:30（周一至周五） 电话 03-6824-9782 如果您想收集有关 SmartSkill Campus 的信息、申请演示或讨论业务事宜，请在此处与我们联系。 联系我们 LMS 提供商公司所需的安全性 获得相关资质和认证 遵守 ISO27001 等安全标准意味着满足信息安全的高标准。隐私标记表明对个人信息的适当处理。获得这些资格表明我们的员工接受过安全和隐私保护方面的培训，并以高度的意识开展工作。 SmartSkill Campus 的运营公司 Levik Global 已获得 ISO 27001 和隐私标志认证。 信息安全管理体系 信息安全的组织结构也很重要。 Levic Global任命了首席信息安全官（CISO），并定期召开信息安全委员会会议，信息安全委员会由CISO担任主席，由各部门的信息安全经理组成。信息安全委员会致力于促进和管理全公司的信息安全措施。此外，我们任命了个人信息保护管理者，制定了有关个人信息处理的政策，努力保护个人信息。 其他安全措施状况 SmartSkill Campus采取SSL（TLS）数据加密、各种网络过滤、定期打安全补丁等措施，保护公司重要信息。 获得安全认证